同事总是指使我做事情怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

避免夜长梦多，还是不要与他们纠缠。

其实有这样的人不奇怪，这世界上比这奇怪的事情多了，什么样的人都有，既然避免不了我们就躲着点，所以在工作中，千万不可以陷入到这种圈套中，一旦出现一些不可调和的事情，尽量边缘化处理，千万不可以与之争斗，避免浪费自己的时间。

如果你的同事对你的工作指手画脚，觉得这不满意那也不满意，那你就可以让他们独立承担工作，就说自己可能做的不好，让他给你示范一个完美的，这样既显得礼貌谦虚，又不会得罪人，但是话说回来，工作中还是尽量不要和这样的人产生关联。

虽然说能不和这样的人合作最好，但是工作中有很多事情不是我们能决定的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划清楚，每人独自承担一块儿，减少关联。

Answer 2

面对同事总是指使你做事情的情况，可以尝试以下几种方法来应对：
1. 沟通：首先，你可以尝试与同事进行沟通，了解他们为什么会频繁地指使你做事情。也许他们并不了解你的工作职责，或者是误以为你是乐于助人的类型。表达你的想法和感受，让他们了解你的工作负担以及自己的需求。
2. 设定界限：明确自己的职责范围，让同事了解到你也有自己的工作任务。在合适的情况下，可以婉转地拒绝他们的要求，让他们明白你不能事事都答应。
3. 提高工作效率：提高自己的工作效率，让同事看到你有足够的时间和精力完成自己的任务。当他们知道你不是一个“有空”的人时，或许会减少指使你的次数。
4. 寻求上级支持：如果你觉得同事的指使已经影响到了你的工作效率和心情，可以向上级反映这一情况。让他们了解到你的困境，并在必要时提供支持。
5. 保持心态平和：遇到同事指使，尽量保持心态平和。不要因为此事与他们产生矛盾，学会换位思考，尝试理解他们的处境。这样既能保持同事间的和谐关系，又能合理处理问题。
6. 增强自己的能力：不断提升自己的业务能力和综合素质，让自己在工作中变得不可或缺。这样，同事会更尊重你，也不会轻易指使你去做事情。
总之，遇到同事总是指使做事情的情况，要学会沟通、设定界限、提高工作效率、寻求上级支持，同时保持心态平和，增强自己的能力。这样，既能维护同事间的和谐关系，又能合理处理问题。本回答被网友采纳