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入职工资从什么时候开始算
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推荐答案 2023-06-18
入职工资的起算日期是从员工正式入职之日开始计算。员工进入公司正式上班的第一天，作为入职日期，从这一天开始计算工资。如果员工在入职后进行了试用期，则试用期结束后，从下一个工资结算周期开始结算正式工资。
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工资从入职开始算
吗
答：
律师解答 工资从入职之日开始算
，劳动者自入职之日起与用人单位存在劳动关系，双方应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动...
工资从入职
日还是签合同日
开始算
答：
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日
，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
员工
薪资
是从劳动合同签订日
算起
还是从上岗日算起?
答：
工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起
。按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平，用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
公务员任职12月5日正式发文,
工资
起薪是
什么时候
答：
入职第二天开始
。根据查询华图教育官网显示，公务员正式入职参加工作后，工资起薪是在入职后第二天正式开始计算的。
入职
多少天有
工资
答：
法律分析：虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职几天有
工资
，但是根据相关法条可以推断，员工
从入职
第一天起，就享有劳动者应该享有的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
事业单位
入职工资从什么时候算
答：
公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理
入职
手续,从这个
时候开始算工资
。一般人事部门会让新入职人员月底或者是月中报到，从当地人事局下文之日起
计算工资
。要注意：试用期内没有转正定级后核定薪级工资。在编人员，即已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式...
工资从入职
日还是签合同日
开始算
答：
工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起
。有关规定：向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算...
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