你最期待什么样的职场状态？

Question

如题所述

Answer 1

大厂职场混迹多年，也和超过1000位职场朋友深度沟通。作为就业者，我们在期待一份什么样的工
作，在期待什么样的工作环境。下面的回答按优先级排序说明需求，希望这些信息能给各位老板
和HR同学提供参考。
一、解决温饱
对很多人而言，工作是自己生活的唯一经济来源，工作没了，温饱可能都成为问题。所以理想工作
的最基础要求是要能解决温饱。现在存在一些公司无视这种最基础的需求，比如有的工资拖几个月
再发，今天说一周后，明天说一个月后，有的突然要求员工离职还不给任何补偿，有的招实习生玩
文字游戏，应发工资和培训费、物料费一抵扣，一个月实发工资是零。
吃不饱，穿不暖，人又怎么去认真工作呢。如果一份工作连员工的基础温饱都解决不了，这份工作
有什么意义呢。
二、保障安全
去这家公司有没有安全感，也是求职a过程中非常关心的问题。这家公司会不会干着干着倒闭了，
老板跑路了？这份工作能不能保障我的安全，不会出现什么安全事故?这份工作会不会损害我的健
康，让我患上疾病？一份理想工作的第二点要求是能保障员工的安全，安全不只是生命安全，还
有身心的健康，财务的安全，就业的安全。
T
为什么我们这么抵触007，996°，是因为这种拿命换钱的工作强度一定是不安全的，也是不可持续
的。公司可以压榨了一批人再换一批，但我们作为员工呢，前面拿命换的钱最后发现还不够治病
的。多么悲哀。
三、爱与归属
当温饱、安全等基础需求得到满足后，我们希望在一个有爱有温暖的环境中工作，最理想的情况是
这个团队这份事业能让我有归属感。我和其他同事都在为一个共同目标而努力，大家虽然来自五湖
四海，但是心在一起，力往一处使，相互帮助相互扶持，直到获得事业上的成功。
工作中可以有矛盾有争执，但是矛盾总会解决，争执总会被欢笑所替代。我们最期待的工作环境就
是这样，有爱与归属感。
四、获得尊重
工作简而言之就是作人做事，我们希望成为一个有价值的人，对所在集体有价值，对社会有价
值。靠自己的努力工作能获得尊重，这是一个理想工作的重要特征。事情不一定要特别伟大，也许
只是打扫马路，只是清理垃圾，但是我们能感受到自己的付出是被人所认可的。当我认真做好，甚
至提高效率能获得鼓励。这时候的我，会以我的工作为荣。
五、自我实现
打工赚钱混口饭吃是自嘲，我们也希望能实现自己的人生价值，参与社会发展进步。王侯将相宁有
种乎。而随着物质条件逐渐变好，获得自我实现的诉求越来越强烈。为了自我实现，我们可以选择
放弃一些享受，去做难而更有价值的工作。
什么是有价值的工作？我觉得这些价值要超出个人享受，不然难以持久。这件事做完之后要能给社
会里的其他人带来真正的价值，比如为国出征某个空白领域，获得科研上的突破，给世人带来精神
财富等等。怎么评价这件事有没有价值或者价值大小？我觉得应该看能帮多少人带来增益，简单来
说可以看人数乘单人获益，比如袁隆平9爷爷的水稻，让数亿人解决温饱，这就是非常有价值的事
情。
作为企业如果能引导员工在更大的自我实现的道路上奋斗，这个企业不成功也难。
总结
看到最后大家会发现，工作是人类生活的重要一部分，对工作的需求和人类生活其他需求是基本一
致的，从最基础的活下去，到活的有安全感，有归属感，再到活得更好成为一个受人尊重对社会有
价值的人。
好的企业是鼓励员工成长的，而不是剥削压榨员工的。好的企业是尊重员工需求的，而不是压制迫
害员工的。

Answer 2

1.工作高效干完，可以自由支配时间。不要没事有事、为了过瘾而加班。

2.有正常的休息时间，休息时间最好不要轻易打搅。

3.领导不要太把自己当一回事，和员工能平等相待，在人格上。不要颐指气使，能有一定教养，不说脏话。

4.工作重点能抓住，不要整天鸡蛋里挑骨头。

5.上班不要有上坟的感觉，这个工作状态就很好了。
友好的同事氛围会让你感受到工作中家的温暖,试想你处于一个处处勾心斗角的工作环境,每天想的除了如何通过手段升职加薪,就是如何打击同事,人与人见面都笑里藏刀,这样的工作环境中,哪里有人能够安心工作,有怎么会让自己义无反顾的去付出自己的汗水和努力。当同事们互帮互助,和谐友好,工作环境温馨,下班后还可以聚餐K歌,当你请假的时候,同事会帮你处理一些急事,当你受挫的时候,同事会安慰你继续前行体制内，早年投资有方，有个三四套房产，有个几百万存款，单位里混个副调，主任科员也行，基本不问事，跟主要领导关系尚可，不混乱七八糟的酒局，喝喝茶，忙投资打理家务；

or体制外，年轻时混外企或大厂中高管，有三四套房产，有千把万存款，半退休，中小公司担任顾问，每周去个两天，每个月领点菜钱，有个自己的小茶室玩玩票，老婆事业单位闲差；

娃学习无忧，上重点高中，预测211保底，且将来有同学关系可用安排娃工作。

Answer 3

1.工作高效干完，可以自由支配时间。不要没事有事、为了过瘾而加班。

2.有正常的休息时间，休息时间最好不要轻易打搅。

3.领导不要太把自己当一回事，和员工能平等相待，在人格上。不要颐指气使，能有一定教养，不说脏话。

4.工作重点能抓住，不要整天鸡蛋里挑骨头。

5.上班不要有上坟的感觉，这个工作状态就很好了。

友好的同事氛围会让你感受到工作中家的温暖,试想你处于一个处处勾心斗角的工作环境,每天想的除了如何通过手段升职加薪,就是如何打击同事,人与人见面都笑里藏刀,这样的工作环境中,哪里有人能够安心工作,有怎么会让自己义无反顾的去付出自己的汗水和努力。当同事们互帮互助,和谐友好,工作环境温馨,下班后还可以聚餐K歌,当你请假的时候,同事会帮你处理一些急事,当你受挫的时候,同事会安慰你继续前行体制内，早年投资有方，有个三四套房产，有个几百万存款，

单位里混个副调，主任科员也行，基本不问事，跟主要领导关系尚可，不混乱七八糟的酒局，喝喝茶，忙投资打理家务；
or体制外，年轻时混外企或大厂中高管，有三四套房产，有千把万存款，半退休，中小公司担任顾问，每周去个两天，每个月领点菜钱，有个自己的小茶室玩玩票，老婆事业单位闲差；
娃学习无忧，上重点高中，预测211保底，且将来有同学关系可用安排娃工作

Answer 4

大厂职场混迹多年，也和超过1000位职场朋友深度沟通。作为就业者，我们在期待一份什么样的工
作，在期待什么样的工作环境。下面的回答按优先级排序说明需求，希望这些信息能给各位老板
和HR同学提供参考。
一、解决温饱
对很多人而言，工作是自己生活的唯一经济来源，工作没了，温饱可能都成为问题。所以理想工作
的最基础要求是要能解决温饱。现在存在一些公司无视这种最基础的需求，比如有的工资拖几个月
再发，今天说一周后，明天说一个月后，有的突然要求员工离职还不给任何补偿，有的招实习生玩
文字游戏，应发工资和培训费、物料费一抵扣，一个月实发工资是零。
吃不饱，穿不暖，人又怎么去认真工作呢。如果一份工作连员工的基础温饱都解决不了，这份工作
有什么意义呢。
二、保障安全
去这家公司有没有安全感，也是求职a过程中非常关心的问题。这家公司会不会干着干着倒闭了，
老板跑路了？这份工作能不能保障我的安全，不会出现什么安全事故?这份工作会不会损害我的健
康，让我患上疾病？一份理想工作的第二点要求是能保障员工的安全，安全不只是生命安全，还
有身心的健康，财务的安全，就业的安全。
T
为什么我们这么抵触007，996°，是因为这种拿命换钱的工作强度一定是不安全的，也是不可持续
的。公司可以压榨了一批人再换一批，但我们作为员工呢，前面拿命换的钱最后发现还不够治病
的。多么悲哀。
三、爱与归属
当温饱、安全等基础需求得到满足后，我们希望在一个有爱有温暖的环境中工作，最理想的情况是
这个团队这份事业能让我有归属感。我和其他同事都在为一个共同目标而努力，大家虽然来自五湖
四海，但是心在一起，力往一处使，相互帮助相互扶持，直到获得事业上的成功。
工作中可以有矛盾有争执，但是矛盾总会解决，争执总会被欢笑所替代。我们最期待的工作环境就
是这样，有爱与归属感。
四、获得尊重
工作简而言之就是作人做事，我们希望成为一个有价值的人，对所在集体有价值，对社会有价
值。靠自己的努力工作能获得尊重，这是一个理想工作的重要特征。事情不一定要特别伟大，也许
只是打扫马路，只是清理垃圾，但是我们能感受到自己的付出是被人所认可的。当我认真做好，甚
至提高效率能获得鼓励。这时候的我，会以我的工作为荣。
五、自我实现
打工赚钱混口饭吃是自嘲，我们也希望能实现自己的人生价值，参与社会发展进步。王侯将相宁有
种乎。而随着物质条件逐渐变好，获

Answer 5

本人职业是个翻译。工作中我最期待的状态是在一个安静的环境里、没人打扰且网络良好的地方做笔译，这样我状态会非常的好。安静的环境便于我注意力集中，网络良好便于我翻墙去外网查资料（毕竟有些词我也吃不准如何翻，所以需要多方查证）口译的话只要没人中途七嘴八舌的插话，而且别说太过于专业的术语就行了，这个我要求不高。不过这几年公司里日本同事都回国去了，导致我口语与听力退步的厉害.....
即可以朝九晚五，又可以浪迹天涯。其实对于工作没什么想法，觉得与生活不冲突就可以了。想活的不要太舒适，也不要太苟且