五险一金有一部分是可以取出来的，比如退休之后的养老保险以及住房公积金，其他部分是不可以取出来的。五险一金是属于社保的范畴的，很多小伙伴觉得买了社保就不用买
商业保险了，真是这样吗？答案在这里。《有了社保，还要买商业保险吗？》
那么，什么情况下单位可以不为员工缴纳社保？
（1）聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成
劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
（2）返聘离退休人员
按《
劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受
基本养老保险待遇的，劳动合同终止。“
因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
（3）
个体户外包企业业务
将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。，如:个体户、
个人独资企业、或合伙企业等。
（4）非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
（5）聘用劳务派遣人员
这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。
奶爸总结：
总的来说，缴纳五险一金的费用是不可以取出来的。