我帮另一个员工打称打便宜了，公司开除并且扣钱全部工资还罚款了500这样合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司可以根据其内部规章制度对违反规定的员工采取纪律处分措施，但是必须符合法律规定和程序。如果公司内部规章制度明确禁止员工以非法手段牟取个人利益并规定了相关处罚，那么公司对你采取处罚是合法的。
但是公司扣除全部工资和罚款500元，这种惩罚显然过于严厉，不符合劳动法的规定。根据《劳动合同法》的规定，公司对员工的经济处罚应当在合理的幅度内，并应当在员工的劳动报酬中扣除。因此，你可以向公司提出申诉并要求恢复你的工资和减轻处罚，如果公司仍然坚持不变，你可以寻求法律途径解决。