我的回答可能会让很大一部分人不高兴,但对于我这个职场多年,做过基层,也做过中高层管理的人员来说,你在单位总是被人欺负,问题的根源在于你自己。
如果一个员工平时总是表现得像一个老好人,别人叫你取个快递,你马上去拿,别人叫你帮忙倒杯水,你也去。只要叫你帮忙,你都来者不拒,那么慢慢的大家都会认为你是一个好欺负的人。你本身最开始是觉得同事一场,帮忙别人有利于建立良好关系,但没想到事与愿违。你的这种无价值的付出,在别人眼里反而会觉得你是一个没能力没价值的人,他们不尊重你,也不尊重你的时间。
1.从今天开始,如果别人叫你帮忙会恶意刁难你,你可以采取折中的方式拒绝。比如别人叫你帮他改一个文件,你可以说今天我的工作的确太忙,实在没办法帮你。别人都知道故意为难你,你为什么就不能找个借口推脱呢?这样的方式,不正面直接拒绝,也不冲突,也不尴尬。
2.拿出你百分之百的努力把工作做好。既然大家都不把你当回事,那你就做出成绩来证明自己,让大家都对你刮目相看。当你做出了比别人更出色的成绩的时候,你就有分量了,领导也器重你,别人就不会再随意刁难你,随意浪费你的时间。所有的问题都解决了。
以上是我对这件事的看法和解决方法。辞职是不能解决根本问题的,只有你自己改变了,被欺负和不被尊重才能彻底解决。个人想法,仅供参考!