如何处理好劲敌关系1、坦然面对工作中比自己强的对手
与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的。邓豪本人说，只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。首先，要敢于较量。不要觉得这一次的机会失去了 ，未来就永远没有机会了。选择放弃的人，才是真正的失败者。其次，要把比自己强的人视为自已超越的目标。要意识到自己已经落后， 认真考虑自己今天应该怎么做，明天应该怎么做，未来才有可能超过他。
2、要发掘自己的特质，做到人无我有，人有我新
要选准未来准备超越的领域。除了能做、做好之外，还要有成功有效的沟通。只有沟通，才能营造一个让自己的能力充分发挥抛弃恐惧感。很多人在参与竞争时，总是一面刻苦努力，- -面却始终心存恐惧，怕有人与自己争夺，更害怕失败。所以整天拼命地工作，精神高度紧张，最终身心疲 惫。
3、隐藏自己
要知道，喜欢出风头的人一向是危险的，很容易成为众矢之的，所以参与竞争时，就要隐藏自己的锋芒。另外更要隐藏自己的弱点，因为身处利益纠葛的职场，根本不可能会有真心的朋友，那些想要和你“推心置腹”的人往往最恐怖。
4、时刻警觉上司的意图
很多人的升职加薪是通过努力，或是水到渠成，但有的时候,升职也是陷阱，未必是上司想让你死，但也可能会沦为权衡利弊的牺牲品，想要摆脱被主宰的棋子的命运，一定 要时刻警觉。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-05
正面面对，直接澄清事实
自己辛辛苦苦的努力居然让别人抢功劳，让谁都会觉得不公平。这种情况下，当然要大胆面对，直接跟对方澄清事实了。比如可以用短信，电话的方式，甚至面对面的方式与对方沟通，要委婉地提醒一下对方，这些成绩是自己做出来的。为了给对方一定的压力与威慑， 你可以在适当的拿出现存书面证据，有涵养的与对方对峙一下，那么很多人面对即时存在的情况，怎么也会稍微收敛一些。
在领导面前大力夸赞抢你功劳的人然后委婉重申自己才是主角
有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手，反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面提起这件事情的时候，大加赞赏自己在主导这件事的时候竞争对手是多么顾大局配合工作，热情多高等等。这样领导一听也会听出这件事的主角到底是谁，等领导查证后就会明白真正的主角是你。
顾全大局，退出争夺战
退出争夺战似乎这个方法自己可能不太能接受，或者说这是最认怂的法子。但是对很多人来说，这也许是最好的方式。
我们应该考虑下，去争夺这个一时的功劳要花多少精力，浪费多少脑细胞，得罪多少人呢，比如你正要接受次重要的提升，或者还有更大的功劳等着自己去实施在这种情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。
总之，面对职场上经常出现竞争的时候，首先要有一个良好的心态，时刻保持心平气和，切记不要咄咄逼人，张狂自负。应该学会用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。本回答被网友采纳
自己辛辛苦苦的努力居然让别人抢功劳，让谁都会觉得不公平。这种情况下，当然要大胆面对，直接跟对方澄清事实了。比如可以用短信，电话的方式，甚至面对面的方式与对方沟通，要委婉地提醒一下对方，这些成绩是自己做出来的。为了给对方一定的压力与威慑， 你可以在适当的拿出现存书面证据，有涵养的与对方对峙一下，那么很多人面对即时存在的情况，怎么也会稍微收敛一些。
在领导面前大力夸赞抢你功劳的人然后委婉重申自己才是主角
有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手，反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面提起这件事情的时候，大加赞赏自己在主导这件事的时候竞争对手是多么顾大局配合工作，热情多高等等。这样领导一听也会听出这件事的主角到底是谁，等领导查证后就会明白真正的主角是你。
顾全大局，退出争夺战
退出争夺战似乎这个方法自己可能不太能接受，或者说这是最认怂的法子。但是对很多人来说，这也许是最好的方式。
我们应该考虑下，去争夺这个一时的功劳要花多少精力，浪费多少脑细胞，得罪多少人呢，比如你正要接受次重要的提升，或者还有更大的功劳等着自己去实施在这种情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。
总之，面对职场上经常出现竞争的时候，首先要有一个良好的心态，时刻保持心平气和，切记不要咄咄逼人，张狂自负。应该学会用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。本回答被网友采纳
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