职场上领导常见的几种信息应该怎么回复，你可以说说吗？

Question

如题所述

Answer 1

这几种领导非常典型的信息，我们应该怎么进行回复，涵盖给任务问进度、提意见、批评慰老，还有领导给到你不懂的任务的时候，应该要怎么去进行回复，我们来从日常细节入手，提高领导对你的好感度。

第一，表示自己已经收到消息。领导在给任务的时候，你要让领导知道你已经收到了，并给出你基本的一个动作路径和预计完成任务的时间。比如好的，领导周五下班之前我给你两个方案进行备选。

第二，当领导问进度的时候，一定要让领导知道你已经完成和未完成的部分。告知他推进中间是否顺利，有无困难，给到他预期时间，有必要的话给他展示一下半成品内容，比如领导目前已经完成了方案设计部分，正在和相关人员进行初步的沟通，预计周五完成所有活动的前期准备工作，这个是目前的设定方案，您看看是否有需要修改的部分。

第三，有意见就要提出来。当领导询问意见的时候，如果没有意见，自然奉承两句就过去了，但是有意见的时候。记得提出意见的同时，最好给到一个初步的改善方案，并且给到人家采取这个方案之后能够预计到的一个结果。当领导批评你的时候，记得一定要给态度，并且找出原因，给出你正在补救的一些措施，比如是这个季度的数据更新出现的问题，目前正在重新进行一个测算，预计今天下午四点之前就会出结果，这次的确是数据检查项目不够细致，出现了问题，我这次一定跟进。

第四，领导说辛苦了要表示感谢。当领导说辛苦了的时候，当然是要表示感谢，最好和领导扯上一点关系，表达自己的成长，比如这次的项目多亏有您的体验，我的项目管理箱又获得了很多新的经验，再辛苦也值得了，下次一定会做得更好。

Answer 2

职场上领导常见的几种信息应该怎么回复，你可以说说吗？领导在给任务的时候，要让领导知道你已经收到了，并给出你基本的一个动作路径和预计完成任务的时间。 

Answer 3

1️、领导在给任务的时候，要让领导知道你已经收到了，并给出你基本的一个动作路径和预计完成任务的时间。
2️、当领导问进度的时候，你一定要让领导知道你已经完成和未完成的部分，并且告知他推进中间是否顺利，有必要的话给他展示一下半成品内容。
3️、用委婉的语气和相关的人员进行初步的沟通时，提高领导的好感度。

Answer 4

领导分配任务时，及时告知收到，并给出自己的大致方案和完成时间；询问进度时，及时告诉你的完成程度和遇到的问题，批评时虚心接受并表示会改正和感谢。