找这个同事的茬，好好谈谈。
如果这个同事总是一个人挑你的毛病，那就是一个值得你注意的问题。他(她)是不是看不起你，想搞针对性？直接回家，有失尊严，领导同事会觉得你太小气。最好的解决办法是单独和他(她)谈谈。你要向他(她)解释“你的沟通方式让我觉得很不舒服。”一定要告诉他(她)你的感受。我不好意思说出来，吞吞吐吐，只会引起更大的误会。我相信一个理智的成年人听了你真实的表达后，会理解，会收敛的。
学会拒绝
你必须学会拒绝。不要盲目的做一个好人，尤其是在工作上。最后你会吃大亏。公司很多同事会开始提出不合理的要求，用甜言蜜语迷惑你，其实是在考验你。你说好，有了第一次，就会有第二次，很快你就是全公司的冤大头了。同事会故意找你帮忙，这对你很不好，最终会影响你的工作。当然，乐于助人是好的，但也要看场合。你来公司不是为了帮助同事，而是为了公司利益。这样下去，总会被别人碾压。好事不会发生在你身上，但你是最棒的！
做好自己的工作
职场中最重要的是做好自己的工作，其他重要的事情都不如自己的工作重要。老板给你升职加薪，是看你的表现，看你的工作做得怎么样，而不是看你帮助了多少人，人品有多高尚。我曾经有一个同事，工作总是做不完，经常加班。事实上，他的工作不是他自己的。他是个好人。他做了许多不属于他自己的工作。结果他的同事还是不欣赏他。真是吃力不讨好。
不交朋友，但不分手。
在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有太多的接触，这会让你随时有替他们背黑锅的危险，但是你不能和他们分手，给他们一个拒绝的表情。因为在人际交往中，表面上看，还是要努力的。如果我们不能成为朋友，我们就会成为敌人。毕竟大家都在同一个环境下工作，没必要把关系搞得太僵。所以，对付职场小人的第三招，就是保持平衡感，不与小人交朋友。在这样的关系下，小人不会在背后指望你，因为他们和你没有太多的冲突。