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餐饮行业春节工资怎么算
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推荐答案 推荐于2021-01-08
按照国家的规定来说呢,首先春节有七天假期的!但餐饮是属于特殊行业!对于假期和工作时间没有详细得要求!国家规定的是节假日或特殊情况需要员工加班时企业或公司必须支付员工三倍得工资!
具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!
如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是说你的公司必须连续支付给你七天的三倍工资(至少也是基本工资,提成另算!)前提是你从头干到尾春节不带休班的!你住班,就按照你春节实际出勤天数来支付你的三倍工资!
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餐饮行业春节工资怎么算
答:
如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,
也就是说你的公司必须连续支付给你七天的三倍工资(至少也是基本工资
,提成另算!)前提是你从头干到尾春节不带休班的!你住班,就按照你春节实际出勤天数来支付你的三倍工资!
春节工资怎么算
答:
工作按照三倍工资结算,休息按照正常工资结算
。春节属于是法定休假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,第五十一条规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资,所以春节如果是工作的话需要按照三倍工资结算,如果是...
春节工资怎么算
?
答:
1、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。2、春节假期中,农历正月初一、初二、初三这三天属于法定节假日,不上班也需要支付工资,
如果加班,则按照3倍工资计薪
。3、这三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调...
如果在
春节
期间上班
工资怎么算
答:
春节期间上班工资怎么算,这个按照我国的国家规定,
一般是正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资
。春节受疫情影响,各地倡导就地过年,当然每年都有在除夕晚上工作的人,所以在春节期间,上班的人,工资也会和平时不一样。 一、春节期间上班工资怎么算 春节期间一般是三倍工资的。正...
餐饮行业春节
放假3天需要付
工资
给员工吗?
答:
农历新年(
春节
)的初一、初二、初三是国家的法定节假日。法定休假日期间,企业安排员工加班加点的,应按不低于员工本人日
工资
的300%支付加班工资。另外,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资;员工依法享受年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的,用人单位...
春节
节假日
工资怎么算
答:
春节
法定节假日三倍
工资计算
方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
1.
春节
放假期间,
工资
应按照法定月计薪天数(21.75天)进行
计算
。2. 以
月薪
5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
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