跳槽或者转行，往往会给自己的生活带来“阵痛”。这样的“阵痛”是自己在跳槽或者转行前就应该预见到的。有了心理预期，已经打好预防针了，这样的“阵痛”自己是应该、也是能够承受的。我们之所以考虑跳槽或者转行，是一种综合权衡的结果。跳槽或者转行，目的是为了未来更好的发展，更高的薪酬。用眼前的“阵痛”换来以后的光明，正所谓“长痛不如短痛”。因此，要缓解因跳槽、转行而给自己的生活带来的“阵痛”，必须在跳槽或者转行前做足功课，充分考虑好各种不利因素，尽量缩短“阵痛”的时间。
为达到上述目的，自己要有强大的学习能力，主动去适应自己周围的环境。我们主动跳槽或者转行就是为了换个新环境，到新的环境就要主动适应新的环境，不然又重新跳槽？我们没办法改变环境，就只能改变自己。而不断的学习，保证你在新环境下得到适应的方法，最终存活于新的环境。
当然，经历“阵痛”的过程是不好受的，这期间就要考验你的信心和决心了。人要做有责任的人，包括对别人及对自己负责。既然是自己做出的跳槽或者转行决定，就要对自己的决定负责，坚持下去，坚持、坚持、再坚持！也许光明就在眼前。
跳槽或者转行，往往会给自己的生活带来“阵痛”。这样的“阵痛”是自己在跳槽或者转行前就应该预见到的。有了心理预期，已经打好预防针了，这样的“阵痛”自己是应该、也是能够承受的。我们之所以考虑跳槽或者转行，是一种综合权衡的结果。跳槽或者转行，目的是为了未来更好的发展，更高的薪酬。用眼前的“阵痛”换来以后的光明，正所谓“长痛不如短痛”。因此，要缓解因跳槽、转行而给自己的生活带来的“阵痛”，必须在跳槽或者转行前做足功课，充分考虑好各种不利因素，尽量缩短“阵痛”的时间。
为达到上述目的，自己要有强大的学习能力，主动去适应自己周围的环境。我们主动跳槽或者转行就是为了换个新环境，到新的环境就要主动适应新的环境，不然又重新跳槽？我们没办法改变环境，就只能改变自己。而不断的学习，保证你在新环境下得到适应的方法，最终存活于新的环境。
当然，经历“阵痛”的过程是不好受的，这期间就要考验你的信心和决心了。人要做有责任的人，包括对别人及对自己负责。既然是自己做出的跳槽或者转行决定，就要对自己的决定负责，坚持下去，坚持、坚持、再坚持！也许光明就在眼前。
本回答被网友采纳首先跳槽会带来人际关系的改变这是最主要的，因为一个人在一个单位工作时间长了以后就会对周围的环境产生一种依赖感，一种熟悉感，还有就是各种私人关系，二跳槽之后这一切都没有了，举一个例子，你在原来的单位工作的时间已经很长了，和很多人都建立良好的关系，当你去和财务打交道时，你因为一点点小小的错误违反了相关的规定，当然这个规定是擦边球，这个时候财务可以给你通过也可以给你不通过，而你有良好的私交就可以避免这种情况，动用你的私人关系让这个财务给你放开一个口子，让你顺利过关。
这个时候你就要加速在你的新单位建立良好的人际关系，私下和各位新同事加强交往，建立良好的友情，让你在新的单位得到认可，而不是只是埋头苦干，毕竟人们都是喜欢欺负新人的，你如果尽快建立的深厚的友谊的话，也会免除孤独感。
首先跳槽会带来人际关系的改变这是最主要的，因为一个人在一个单位工作时间长了以后就会对周围的环境产生一种依赖感，一种熟悉感，还有就是各种私人关系，二跳槽之后这一切都没有了，举一个例子，你在原来的单位工作的时间已经很长了，和很多人都建立良好的关系，当你去和财务打交道时，你因为一点点小小的错误违反了相关的规定，当然这个规定是擦边球，这个时候财务可以给你通过也可以给你不通过，而你有良好的私交就可以避免这种情况，动用你的私人关系让这个财务给你放开一个口子，让你顺利过关。
这个时候你就要加速在你的新单位建立良好的人际关系，私下和各位新同事加强交往，建立良好的友情，让你在新的单位得到认可，而不是只是埋头苦干，毕竟人们都是喜欢欺负新人的，你如果尽快建立的深厚的友谊的话，也会免除孤独感。