做某件事时，领导老是问什么时候干完，我总是无言以对，因为我也不知道啥时候能干完，领导是不是有病(？

Question

为什么总是问一些不确定的事，计划赶不上变化的道理不懂吗？

Answer 1

领导想知道个大概时间
好安排以后的工作
如果你不知道
什么时候干完
可以多说几天
如果你提前干完了
说明你的工作能力强
要是你的工作推后了
给领导说明难干的理由
发生什么想不到的事
这样领导也会理解你的

Answer 2

你这样看领导，知道领导怎样看你吗？领导会认为你没有驾驭工作的能力，搞不好就可能把你换掉。做工作要有勇气，有困难可以摆出来并提出解决的办法，不能总是无言以对。年轻人，处理人际关系，要有换位思考。本回答被提问者采纳

Answer 3

领导的工作不就是这些吗？你可以告诉他进度是多少，无法确定具体完成时间。但是你会尽快完成，如果领导有好的建议也欢迎提出了，对完成工作有很大的帮助。你就这样回复领导。aqui te amo。

Answer 4

你应该让领导知道做事的条件，如什么情况下可以完成，完不成的原因是什么等。这样才能显示你的工作能力，无言以对只能使自己更默默无闻。本回答被网友采纳

Answer 5

领导为什么总是问你工作有没有完成，也许是你在工作上缺乏向领导做工作进度反馈这么一个流程。不知道你这边是否有制定工作计划，小到周计划，大到月度计划、年度计划都是做的。然后依据工作计划做工作总结，在每个工作节点做了什么，有什么收效，需要领导这边有哪些方面的协调等等。今后你改变一下以前的工作方式，把你的每周工作计划给你领导看，有计划必总结，因此每周也提交工作总结给你领导。有了计划和总结，相信领导会对你另眼相看的。