老板交给我的任务，不提要求，不定时间，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，若老板交给员工任务时不提时间也不提要求，那么员工最好先按自己的想法将该任务尽快完成，然后再去与老板进行沟通，看看是否还有需要修改的地方。这是因为员工在接到这样的任务时需要展现出一定的自主性和独立完成工作的能力，因而在最短的时间内先按自己的想法完成任务再给领导审核是最优解。

一、先按自己的想法将该任务尽快完成

虽然说老板在交代任务时没有限制时间，也没有给员工提要求，但对于员工来说不限时间并不意味着员工能将任务一直拖下去，并且老板不提要求也不意味着员工可以随意糊弄。所以在这样的情况下，员工最好的应对方法应该是按自己的想法将该任务在最短的时间内完成。要知道这样做有两个好处，一是能在一定程度上展现出员工独立工作的能力，二是能反映出员工对任务的重视程度，从而能让员工给老板留下一个比较正面的形象，这对于员工的职业前景有很大帮助。

二、完成任务后立即找老板沟通

按我的经验，若老板对某项任务没提要求，基本上不外乎两种可能，一是老板希望通过这样的方式来考验员工，二是老板自己也没想好该以怎样的工作思路去完成任务。如果是第一种情况，那么员工完成任务去找老板可以好最为直接的弄明白自己的工作做得如何，也能更为顺利地按老板的想法将任务完成。若是第二种情况，员工按自己想法完成的任务可以给老板一些启发，让老板能基于员工任务完成的情况来进行下一步安排。可以说，无论员工面对的是哪种情况，对于员工来说都是有益的，因而在接到老板没提要求的任务时，员工尽快完成任何然后找老板进行沟通才是最好的解决方法。

当然了，若是员工接到任务后实在不知道该怎么完成，也可以在未完成任务的情况下找老板沟通，但要注意的是，从接到任务到任务完成的时间一定不要拉得过长，避免老板产生员工能力不行的想法。

Answer 2

首先你要分析这个任务，他对这个公司的发展是不是有很大影响的，而且你自己也要去及时的完成这个任务，因为你不知道你老板什么时候会要。

Answer 3

先做了再说，不管做好做不好，至少老板交代的任务我去执行了，如果结果老板不认可，可以再和老板沟通任务需要哪些要求。

Answer 4

你应该利用空闲时间尽快完成这项任务，因为这个任务不是很紧急，但是早点完成可以获得领导的赏识。