由于自己原因，如果公司扣了单量奖，生产奖，工龄奖，的全部或其中一个，但没有扣基本工资，从法律层面来

Question

从法律层面来说奖金等于扣工资吗？

Answer 1

单量奖、生产奖是作为薪资结构中用于奖励工作中表现优秀的员工，如员工生产中发生了违反公司约定的事项，公司有权取消相应奖励，此类奖励发放标准应按公司的薪酬奖励制度执行。如公司实际发放工资没有低于劳动合同约定的工资标准，且不发放奖励属公司有制度可遵循的不属于违约行为。