事业单位招聘考试,笔试面试通过后进行的考核主要考什么内容?

我是内蒙古包头的,之前的事业单位招聘考试中,笔试面试的总成绩排第一,我报的单位是广电局微波站,招聘简章说所报单位还要进行一次考核,原文“考核工作由主管部门及各招聘单位组织实施。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考核,全面准确客观地评价被考核对象的综合素质,并形成书面材料报市人事局。考核不合格的,取消资格,由高分到低分依次递补。考核工作结束后,按照等额确定进入体检范围人选。”求了解情况的告知下具体考核什么内容呀,只要这次考核通过后才能进行体检,不希望最后一关挂了,不胜感激!

首先要恭喜你通过了面试,面试通过以后,主要还要经过以下两个环节:1、单位的人事部门会到你原单位或学校对你进行调查,了解你工作或学习特别是思想的状况;2、进行体检,体检一般参照《公务员录用体检通用标准》进行,尤其要注意的是肝功,虽然现在三令五申说不能其实肝功指标异常者,但我是认识的几个都是因为肝功指数异常而最后悲剧了,如不放心,你可以提前做一个体检。
一般流程都是这样,除非一些岗位还涉及一些专业实操方面的考核。
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第1个回答  推荐于2021-02-04

事业单位招考的基本步骤是:报名、笔试、面试、体检、组织调查

体检和组织调查都是考核内容,而且都很重要。

    一般通过高考体检的,除非有特殊岗位要求外,基本没有问题,体检之前不要熬夜,注意休息即可。

    组织调查,会到学校调取档案和了解情况,没有重大错误、过失,一般也不会刷人。

第2个回答  2011-01-04
一般是面试。会有考评人员提问或者交谈一些相关信息。
注意语言的组织和临场的应变即可。一定不要表露出紧张,说话自然大方流畅就行。本回答被网友采纳
第3个回答  2015-02-28
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