怎样才能够确定自己的工作单位，给自己缴纳五险一金呢？
如何才可以明确自己的工作单位，是为自己正常的来交纳五险一金呢？不少小伙伴很有可能在参与工作单位之后在意自己的企业单位，换句话说自身所属的工作单位是否有正常给大家交纳五险一金，那样会有这样的担忧也是正常的，可是其实也是多余，为什么因为我们可以易如反掌查询到他们五险一金的参保情况。
目前很多地域甚至绝大部分地域都已开通网络社保的查询作用，那样我们只需要登陆大家当地社保中心的官网，键入自已的身份证号码或者申请注册手机号，基本都是能够一目了然看见自己社保的缴费明细，自然就是包含社会养老保险，医保，工伤险，失业险和生育险这五大类商业保险，那样公积金的查询，需要验证公积金中心才可以查询到。
那样如果通过互联网渠道可以正常查询到包含手机上APP包含手机的途径，事实上它查询结果还是完全一致的，那样就足够能证明我们自己的企业单位来，给我们正常的参保五险一金待遇，这是没有什么问题的。是像有一些大城市它比较特别，因为他所在城市又包含省部级个人社保，也包含地市级个人社保，甚至包含县市级个人社保，所以说不一样档次的个人社保，那样所查询得到的结果是不一样的。
我举一个典型的例子，比方说这个社保是参保在省部级，可是你来地市级查询个人社保得话，那样就不能够正常的查询到。因此你必须去自身对应的参保地域去进行查询，那么我这类问题能够咨询一下身边的同事，询问了解自己的社保是参保的哪一级的个人社保，那样去相对应的社保经办机构开展查询就行了。
还有一个较为简单的形式，便是做为工作单位而言，几乎所有的月都是会发工资条待遇，那只需从工资单之中更能体现你每一个月社保的扣钱，那样基本都是能证明，所过的企业单位是给我们自己去交纳社保待遇，在其中养老保险，职工医保，失业险和公积金待遇会从本公司之中扣减的，所以说扣减这一部分的社保费用以后，那样我们自己的应发工资和实发工资会有一定的差别，这一差异关键就表现在社保交费层面了。
所以说要想查询自已的企业单位，给我们交纳五险一金是很简单的，相反，假如说企业单位并没有给大家交纳五险一金，那样很不言而喻，这样的事情纸中是包不住火的，那么作为企业单位而言，就应当严格依据劳动合同关系的续存时长，来为他们的员工缴纳相对应五险一金待遇，那样的话才也符合劳动法的需求，针对企业单位而言，才是可以正常的合法的经营。
