企业给员工交社保三年前和三年后有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

在时间节点上的区别与不同：以企业养老保险制度改革和机关事业养老并轨改革的启动时点为政策临界点，以前的连续工龄或工作年限，按政策规定必须一律视同缴费年限。在改革启动时点以后，则必须按参保人员真金白银的社保缴费为依据，计算并核定参保人员的实际缴费年限。二.在参保缴费上的区别与不同：视同缴费年限的实质，是改革以前的工作时间，因未实施单位和个人的社保缴费制度，没有建立个人养老金帐户，是将国家认可的连续工龄或工作年限必须视同缴费年限。而实际缴费年限，是按规定由单位和个人共同承担缴纳社保费用的职责与义务，单位缴费16%部分纳入社保统筹帐户，个人缴费8%部分，则记入个人养老金帐户。三.在养老待遇计发上的区别与不同：在严格按照政策规定认定参保人员视同缴费年限的基础上，也就是依据改革以前参保人员的连续工龄或工作年限，通过统一制式的退休待遇计算公式，计算并核定退休人员的过渡性养老金。