让领导知道你干很多活的秘诀
第一、容易的事情，汇报要快
比如，领导让你给别的领导送个材料、稍个东西。这些看上去很简单容易的事情，千万不要觉得简单就不汇报。领导需要的是凡是有交代，事事有回应。
第二、复杂的事情，汇报要勤
有些工作，需要的环节和协调的部门很多。你好不容易和各个相关方求爷爷告奶奶，个星期才把任务拿下来。结果在你领导心里是:”这点事居然花了礼拜”!有些事情，你做完以后，再给领导说过程、讲辛苦，领导根本听不进去。复杂周期长的工作，在过程中，要随时给领导汇报阶段性的进展到哪里了，让领导知道你在努力推进。
第三、有难度的事情，汇报带着解决方案
工作中你一定会遇到一些你自己的能力解决不了的事情，需要领导提供帮助。遇到这样的事情怎么办?带着解决方案找领导，让领导决策。来让领导知道你在积极解决事情,同时让领导参与决策，万一以后出现问 题，领导也不会再责难你。锅让领导和你一起来背。
一些通用话术
一、征求的话
比如，领导，您看这样办行吗?一定要学会经常征求领导的意见，不管这个事情是大是小，你都要想办法不停的征求领导的想法。不要觉得很烦，实际上，经常说这类话的人，领导心里面才会更踏实。才会觉得你这个人是受控的，对Ta是非常忠诚的，所以大家没有什么不好意思。
二、确认的话
比如，领导，这事是这样.…..办，您看还有什么需要补充的吗?当你要决定做某件事情之前，一定要学会和领导进行确认。也许这种确认，本身就是一种和领导沟通的方式。也许你心里面非常清楚，这样做是不会有问题的。但即便如此，要养成和领导确认的习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。
三、汇报的话
比如，领导，这些事情的进展是这样子的...，如果有什么交待尽管说。这样的话就不用我说太多了吧?一定要学会向领导汇报。工作汇报的越频繁，汇报的越详细，领导对你就会越重视。
四、总结的话
比如，领导，这个月你安排的..这几个重要的事都.....完成了，下个月(周)我准备.....去做。定期的向领导汇报，其实也是一项份内工作。在正式的汇报之前，一定要提前向领导作总结。至少要给领导一个准备的时间，让领导大致的了解你这一个月或者这一个周，做了哪些事情，那些事情还没有做。养成汇报工作的习惯，领导就会对你越来越信任，那么离升职加薪也就不远了。