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工资表暂估了个税怎么入账呢?
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推荐答案 2022-10-11
工资个税在实际发放时产生,暂估工资时个税的纳税义务没有发生,建议不计应交费税-个人所得税,与暂估工资计一个科目,一般用其他应付款。
发放时,再转入应交税费-个人所得税。
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发放员工
工资
可以月初就计提吗
?怎么做账务处理?
答:
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3、月末对工资进行分配 借:管理费用/制造费用/营业费用 贷:银行存款/库存现金 一般对于工资的计提,企业都是这个月发的工资是上个月计提的,但是按照权责发生制又要求这个月计提的工资这个月发,在财务处理上就要先计提本月的工资,根据暂估...
2019年11月按照含
税
金额
暂估
入库,成本也结转了。2020年1月份发票到了...
答:
1、在2020年元月份全单工资回冲2019年11月那张凭证,然后按发票金额税额正常入账,
借:库存商品 借:应交税费—增值税—进项税 贷:应付账款
2、建议不去调整2019年度的账套数据了,否则会涉及主营业务成本、存货、净利润等科目;而且2019第四季度的企业所得税预交申报表将会与会计数据不相符。
会计
怎样做账
答:
首先,准备四个账簿:现金日记账、银行存款日记账、总账和明细账,
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为什么每月
工资
要计提?不计提可以吗?分录该
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2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:...
计提
工资
时计提应发工资还是实发工资
答:
,需要根据历史情况或者用别的手段
暂估
该月发生的工资费用,做计提分录
入账
.计提工资时计提应发工资还是实发工资?财务在工作过程中很容易将实发工资、应发工资的内容给弄混,一旦弄混它们就容易出错,到时候
工资表
、
个税
申报、社保缴纳等等都会全部出错,建议财务在计算工资表之前就应该要将它们给弄清楚.
小规模纳税人
做帐
的一般流程是什么?
答:
没有费用发票可以
暂估入账
;没有购进发票的时候,可以暂估入账,月末也可以相应的暂估成本,如果在次年的所得税汇算清缴以前,购进发票或是费用发票还没有补回,所得税汇算清缴的时候就要调增缴纳所得税。 杭州小规模纳税人申请一般纳税人流程 从2015年4月1日起,一般纳税人资格 由审批制改为登记制 ,只填报 《增值税一...
工资表
不出来
怎么
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个税
和公会经费
答:
暂估
申报。可以暂估申报,等
工资表
出来的时候在冲销之前的账务,少申报的下个月在补缴税款。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源...
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