在工作中最害怕遇到什么？

Question

如题所述

Answer 1

工作场所是一个非常复杂的地方，我们可能会遇到一些奇怪的事情。如果处理不当，不仅会影响我们自己的心情，还会影响我们的工作。以下是2021年边肖带给职场每个人最害怕遇到的事情。

工作场所是一个非常复杂的地方，我们可能会遇到一些奇怪的事情。如果处理不当，不仅会影响我们自己的心情，还会影响我们的工作。以下是2021年荟牛网给你带来的职场中你最害怕遇到的事情，供你参考。让我们来看看！

职场中最害怕的事情

01.一个穿着得体的同事，这个同事简直是最好的。

如果你无事可做，你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前，贬低别人抬高自己更是雪上加霜，生怕老板不知道自己有多牛。

02、小气的老板

这种老板不是最好的，至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。公司的报销要精准到点，加班费要计算到点，假日福利分公司的产品要发放。

03、客户困难

客户就是上帝，这是很多人在工作中受到教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有客户开心满意，工作才能做好。然而，顾客不是任何人能赢得的。他们有各种各样的要求和问题。如果出了什么问题，他们会取消合作。因此，如果你遇到一个难缠的客户，你仍然可以处理好与对方的关系，让他感到满意。然后，你的沟通能力一定要强，情商一定要高。

04、领导生气了。

领导生气了怎么办？是想回去还是默默忍受？很多人经常在这个时候不知所措，不知道该怎么办。情商高的人不一样。他们知道如何根据不同领导的性格来解决这个问题。当你遇到一个强硬的领导时，你会立即承认错误并让步。遇到讲道理的领导，会耐心解释。简而言之，领导者永远不会因为业务而对自己不满。

05、有一种加班叫“老板不下班我就不能下班”

很明显，到了下班时间，老板就会坐不住了。你说没什么事，就是不去。如果你想去，老板会在第二天的会议上点名批评。你这么急着下班是什么意思？我走之前你就走了？

06: 00，开会，下班后开会。

让我们谈谈我的朋友。他们的老板有问题。他喜欢下班后开会。两个小时能说清楚的，可以说六个小时。尤其是周五，没人拦得住。估计会开到明天早上。18: 30下班，18: 15开会，一直开到晚上11: 30。如果不是她们一个女同事的老公打电话骂，估计会开到12点。更何况会议的内容没用，老板的家族史也是醉了。07、加班，自愿加班

昨天，对于我们公司新人的室友，甲方说下班后有一份稿子要写，等会给室友，让她加班完成。8点没收到，21点没收到，22点给甲方打电话。甲方说我打车回家，到家就给你写了。23点，文书出来，加班到凌晨3点，第二天早上正常上班。老板只提供了一顿饭，第二天的早餐全是他自己的钱。

08、同事陷害

职场上，勾心斗角太多了。所以，肯定有一些人喜欢用肮脏的伎俩。即使你没有做坏事，他们也会陷害你。在这种情况下，情商高的人一般能做到两件事：一是能分辨出谁好谁坏，这样就能避开别人故意挖的坑，坚决不被忽悠；第二，万一被陷害，他们肯定会反击，绝对不会吃哑巴亏。因为他们知道一旦忍气吞声，下次就会被欺负。

09、应该晋升的职位被新人取代。

老板思考问题的方式真的很奇妙。他已经决定提升自己，但被一个没有经验的新人取代了。人活着，不求名就是逐利。他们显然属于自己的职位和利益，已经被别人取代了。老板还给你灌了鸡汤，美其名曰：“新人，你不懂基层业务，我觉得你最合适。请给她这次晋升”。

10.你说涨工资养家，老板说无私奉献。

不是所有的人都有资格谈加薪，但显然他们是有资格的，只是由于客观原因导致加薪延迟。老板甚至可能会说：“你想加薪？我知道公司最近很忙，但是我们也有空闲时间，如果你要求加薪，那么其他人都要求加薪，公司就开不了了？试着忘掉它。

职场礼仪常识

1.同事的礼仪

真诚合作。接待单位各部门工作人员要有团队精神，精诚合作，尽可能互相提供方便，共同做好接待客人工作。

宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要执着，要明白“人非圣人，人非圣贤，孰能无过”的道理。

公平竞争。如果你在比赛中不耍花招，公平公开的比赛可以让人信服，你应该用你的真本事赢得比赛。

主动打招呼。每天进出办公室问候同事；不要用恶心的话称呼对方绰号、绰号、兄弟或其他人。

诚实守信。要认真处理同事布置的任务，恪守诚信。如果自己做不到，就要真诚明确。

2.与上级相处的礼仪

尊重你的上级。建立领导者的权威，确保命令得到执行。你不能因为个人恩怨而发泄个人愤怒，寻求报复，故意不同意上级意见，损害上级威信。

支持上级。只要有利于事业发展和接待工作，就要积极支持和配合上级的工作。了解上级。在工作中，你要尽可能多的为上级着想，把自己的担心与领导分享。

无论你和上级的私人关系有多好，你都应该在工作中保持公私分明。

不要故意“套近乎”上级或拍别人马屁；不要走向另一个极端，不要把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系。当你是下属时，你应该表现得好一点。

3.报告和听报告的礼仪

保持时间。汇报工作的时候，要遵守时间，不早也不晚。

要有礼貌。先敲门，经允许后进门报到。汇报时注意仪容仪表，举止优雅有礼。

语言精炼。报道时，口音清晰，声音恰当，语言精炼，组织清晰。

汇报结束后，你应该等到上级发信号后再离开。当你离开时，你应该整理好你的物品，用过的茶具和座位。当你的上级说再见时，你应该主动说“谢谢”或“请留下”。

在听取下属汇报时，还应遵守以下礼仪：

守时如果时间已经约定好了，就要准时等，如果可能的话早一点，做好记录要点等准备。

迎接记者及时坐到门口。不要居高临下，盛气凌人。

善于倾听。下属汇报的时候，可以和他们眼神交流，点头表示在认真听。对报道中不清楚的问题及时提问，要求记者复述解释，或适当提问，但要注意提出的问题，以免劝阻对方报道。

不要随意批评或做决定，先思考后发言。听报告时不要频繁看表或打哈欠或做其他不礼貌的事情。

要求下属完成汇报时，可以用适当的肢体语言或委婉的方式告诉对方，不能粗暴打断。

下属离开时，要站起来为他们送行。如果和下属联系不多汇报，也要送他们上门，诚恳地说再见。

Answer 2

工作中我最怕：
1、言行不一，领导在和不在不一个样的同事
2、领导们不能公平对待每一位同事
3、和不熟悉的同同事尬聊，为了在办公室存活下来
3、最怕领导们一个唱白脸一个唱红脸
4、最怕团队协作能力很差的同事
5、最怕领导那无法满足的贪欲
6、最怕不懂装懂的领导
……
说说我怎么克服的。
我努力跳出原来的公司环境，通过学习进了自己想进的领域。期间在家学习了3个月，日夜颠倒，作息有些紊乱。不过我不后悔选这条路。遇见了很多可爱的小伙伴。还有令人钦佩和尊敬的导师。开始步入正规，虽然自己的时间变少了，但自己选的不会整天愤懑，悲观。
改变不了任何人，那就改变身处的环境。我相信人一定可以通过努力改变命运。最怕职场中的自以为和误会，影响了工作效率。分享几个自己的职场小故事：
1.职场中有很多敏感的话题，其中薪资能算一个，以前对“涉及待遇的问题一定要谨慎，多沟通，多换位”没有体会，只是认为很有道理，直到有次内部政策调整，当时是以微信的方式进行沟通和转述，在没有得到确认的前提下进行了调整，双方信息出现了偏差，造成了较为恶劣的后果。
2.考勤是一项常规工作，常规到每一个HR都会遇到。虽然入门等级不高，但是十分严谨，毕竟是结薪的一个重要依据，在制度内执行，制度外请示就能很好的处理，这只自己较为理想的状态。直到有一次核查的过程中，暴露了擅自修改考勤的问题，打破了自己的理想认知。
总结：每一个故事都让自己的职场亮起了红灯，自己最怕的“自以为”是内在的失责，以为对方已经知晓、以为下属具备基础常识，让“自以为”不断松懈着管理，让可能变成随时爆雷的不确定因素。而解决的办法，是对自己的要求，打破自己的固有认知，以事实为依据去建立共识，让每件事都有回复。
3.在内部流程的执行中，部门间会寻求一种弹性的解决方案，促使事情可以更快的达成。在平衡效率和风控中选择了后者。为了防止此类事件的发生，在后续内、外部的单独沟通中，被误会成“官老爷”的标签。
总结：在职场中，难免被误解和受到委屈，自己是一个感情细腻的人，所以并不希望被误会，很多的事情在发生时并不会知道“你在想什么，而在关注你做了什么”。让自己也明白了一些道理，帮助此类事件的解决，1.有什么事要第一时间说出来，及时的沟通，尽量在公共场合进行；2.考虑好再说、再做，大家关注的是你做了什么，内心的独白没有人会知道；3.用最大的善意去理解对方的行为。
职场上总会