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2000年8月1号到2019年12月31日算几年工龄。年假多少天?
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推荐答案 2019-12-30
8年,国家年休假5天。
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其他回答
第1个回答 2019-12-30
职工带薪年休假规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
你2000年参加工作,2019年工龄应为20年,享受15天年休假。
第2个回答 2019-12-30
工龄19年,年休假是10天。
第3个回答 2019-12-30
这个应该算你将近19年的工龄。因为你还差半年没有到。如果你要想计算年假的情况下,正常的工资是每一年可以给你放五天年假的。你可以按照这个标准进行计算。
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第4个回答 2019-12-30
工龄19.5年。
按国家规定年假10天。
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年假
的计算方法和时间
答:
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
职工累计工作时间如何计算
答:
公休假累计工作年限的
计算1
、累计算根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法...
年休假时的工作年限是如何计算的啊?
答:
享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天
;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
我想问一下关于年休假天数计算的问题
答:
职工带薪年休假条例规定,机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。累计工作一年不满十年的,年休假五天。已满十年不满二十年的十天,已满二十年的十五天。国家法定休假日,休息日不计入年休假假期。你在某公司工作满一年,就能休...
年假
国家规定天数
答:
假如工作了7年,在今年
8月1日
跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。二、国家规定年假...
中国法定
年假
的
工龄
是怎么计算?
答:
中国法定
年假工龄
的计算 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第...
国家规定
年假
一般是
多少天?
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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