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辞职报告交后没人理会怎么办?还有公司给员工买保险让员工交钱合适吗?
如题所述
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推荐答案 2018-01-13
辞职信交单位通知单位辞职,满30天就可以离职
社保应该从工资扣除部分由个人出合法,单位部分如果从工资扣除,可以去申请劳动仲裁,要求退还多扣除部分
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
追问
不是社保
是工伤保险
追答
工伤保险单位交钱,个人不用交
追问
公司让我们交,说工伤了有得赔,我说不交,还说不行,请问怎么办呢?
追答
你可以拿工资条是劳动监察或者申请劳动仲裁,要求单位退还差额工资
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辞职报告
提交30天后,
没人
交接,
员工
该
怎么离职?
答:
若三个月后前公司还没有因为工作交接问题联系自己再将它们删掉。可以说,做好这三点后,
员工就可以去办离职手续离开公司了
。一、提醒领导安排交接人员 有时候领导可能会忘记安排交接人员,因而员工在离职前最好去提醒一下领导,让领导做到心里有数。而且在大部分情况下,只要员工进行提醒,那么与员工进行...
交了
辞职
信后直接走人,会有什么后果?
答:
所以如果交了辞职信后直接走人,
可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的
;2.失去上月及本月工资;
...
公司
是否违反劳动合同法?另
离职后还有
工资收取
吗?
答:
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任
。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说...
...
员工
找领导理论
没
有解决,员工写了被迫
辞职报告
递交后可以直接走人...
答:
只要公司克扣员工工资是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金
。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
辞职
需要什么手续,
公司
缴纳的五险一金
怎么
处理?
答:
不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职后保险
自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,...
辞职后
我的
保险怎么办?
答:
我是02.15日向公司递交了
辞职报告
,03.03日公司人事部门主管口头告知我可以正式离职了,并告知我工资随公司在职员工的工资一同发放,我想请问一下各位: 1:我的保险转移应该怎样办理?(是应该我自己办理还事
公司办理?
) 2:由于我缴纳
保险后公司
一直未给我办理医保卡及其社保卡,此类事宜要如何办理?(是否应该要求公司补办?) ...
...但部门经理让我立马走人,我的
保险咋办?
如果
答:
(2)、由
离职员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有...
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