老板说我有重大失误，辞退我时不给我补偿金。

Question

公司有两个老板，一个A是出资人，一个B出技术且是法人。A让我把一个员工的四天工资扣除掉，我当时并未跟B报告。直接扣除掉了。然后B以这个为理由说我是工作中重大失误，私自篡改员工工资而不给我补偿金。且工作3个半月以来未签订劳动合同。当时改工资也是A让我改的，我这属于重大失误吗？我还能拿到相应的补偿吗？非常着急，谢谢🙏

Answer 1

1、如果是因为严重违反公司的规章制度辞退或者是严重失职给用人单位造成重大损害的情况下，没有赔偿金或经济补偿金；
2、《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

是失误，是不是重大失误得看公司依法制定的规章制度里有没有
三个半是月还是年？月的话可以劳动仲裁要求第二个月起双倍工资，年的话过劳动仲裁时效了追问

没有什么规章制度。是三个月。

Answer 3

没能力？给你工资就不错了。老板心情不好了直接罚款，让你自离追问

你看明白，老板让我改的。不是我自己改的

追答

你自己看自己说的啥？

Answer 4

找劳动局就好了

Answer 5

具体什么重大失误呢？在劳动合同里面说明白了吗追问

没有签订劳动合同。我像他索要补偿金的时候他就以这个借口拒付。