办公室摩擦经常有，如果出现矛盾该如何处理？

Question

怎样才能让人觉得不反感的处理办公室冲突？

Answer 1

只要是人与人的相处就一定会出现一些争论和矛盾，在工作场合上这个矛盾出现的频率也是非常高的，如果遇见矛盾而不会去解决，这对我们的职场生活是一个很大的困扰

。

所以怎样来处理，这些问题是一门很深的学问了，是要激勇前进还是韬光养晦。

于很多职场新人来讲，学习怎样处理办公室矛盾，是他们参加工作的第一课。

第一，如果有了矛盾，不要一直在那里争论这个话题，不要把这个事情变大，要尽量的化大事为小事。也不要搞一些小团体在这个团体里面传播谣言。

第二，有了矛盾，就要及时的化解，及时的去面对这个话题，尽可能的协调矛盾的主体双方，向对方了解产生这个问题的原因，找到原因就可以找到解决的方法。

第三，勇于承认自己的不足，其实有时候就算不是你挑起的争端，但是如果你率先承认了自己的不足，对方也会哑口无言，而且可以避免接下来的一些冲突，等到双方的情绪都有点缓解后，再在私下的时间里进行说明。

第四，在遇到矛盾的时候不要冲动，要控制自己，让自己冷静下来，以求能够以一个冷静的思维来看待这个事情，而不是怒火上头，做出一些无法挽回的举动，让整个事情的发展变得无法收拾。

所以如果在工作中遇到的问题，要以最积极的心态去面对他，而不是躲避他，运用一些巧妙的方法，来解决这些矛盾，让我们的职场生活变得不再充满火药。

Answer 2

一个办公室工作，摩擦和不愉快总会有的！关键是别往心里去！因为工作上的事情影响个人感情有点划不来。都心情好时沟通交流，各抒己见，敞开心扉，摩擦与隔阂很容易消除。对待同一件事情不同人有不同观点很正常，求同存异，对彼此都有好处，有益身心健康，希望以后的工作中尽量避免工作冲突，这样会有愉快的工作环境，我退一步不代表我错了，我是有内涵，有修养，会灵活处理问题的！日子久了你的人脉自然上升！祝工作愉快

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Answer 3

如果是在办公室中有了矛盾的话，我建议还是可以利用身边的人来把这个矛盾解决开，或者是去一些娱乐场所两人都放松一下。我认为办公室摩擦很正常的，因为大家毕竟都是成年人，即使有摩擦那也都是因为讨论工作啊，所以大家不应该放在心上，而且都应该各退一步，如果出现矛盾的话，我认为应该双方都心平气和地坐下来谈一下，在工作之外的时间。

Answer 4

你说的是希望不要得罪人的同时呢，又能够让别人知道自己的态度，这一点说实在的，说起来容易，做起来挺难的，我觉得有的时候可以适当的去转化矛盾，或者呢，是请求领导帮忙调换一下工作，矛盾的原因往往就是因为前后的衔接，那么，如果换成两个相对来说配合的更好的人的情况下，这个问题应该能够得到圆满的解决

Answer 5

巧妙处理好办公室关系是很重要的，只有处理好办公室关系我们才能够更好地工作。那么，我们该如何巧妙处理好办公室关系呢？下面小编为大家介绍六招处理方法吧。
不能有一些各自的小集体之分
在办公室不能有一些各自的小集体之分，同事之间共事久了肯定会有关系好或坏的，但是最亲密的关系也不要在办公室里太过于张扬，而且在做事方面不分你我等，这样做只会让人更加不乐意，因为办公室本来就是要工作的地方，所以还是把心思放在工作上。
与同事之间有矛盾不要闹大
办公室也是一所办公场所，难免同事之间会有一些小小的摩擦，但是要记住理性的去处理这小小的摩擦。不要为了争来争去而去破坏自己的个人形象，谁输谁赢都不会招人喜欢，所以就要理性的去处理才是最为关键的。
善于倾听
当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
有原则而不固执
应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
勿太严厉
也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。如果你跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？关键时刻谁都不会帮你一把。
随意拒绝同事的 " 小吃 "
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，叫你吃，你就不要推，不要觉得不好意思而全部拒绝。因为这是比较好的交流机会，" 醉翁之意不在酒 "，叫你吃东西不一定只是吃东西这么简单，很可能是想跟你说几句话呢，只要有时间或下班后，你就不要轻易拒绝。更不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不屑为伍或不稀罕的表情。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家就会说你清高和傲慢，觉得你难以相处。