职场人士在想要跳槽的时候，一般都要注意以下问题：
01.不要告诉任何同事
这是需要注意的第一点。假如你无意间向同事说了，难保不会走漏风声，大家都知道你要跳槽了，这消息一旦传到领导那里，你想会是啥结果？
同事已经开始有意无意疏远你，把你当作要离职的人；领导知道后心里会想：你要辞职，其他人早都知道了，我当领导的才知道，这把我这个领导至于何地？领导自然对你很不满意。
对于自己来说，就显得特别尴尬，这时候，你走不是，不走也不是：说走吧，自己只是随口说说，接下来什么打算还没想好，一旦离职可咋办？说不走吧，部门领导和同事都知道了，留在这里感觉无趣。
02.提前写辞职报告
这是需要注意的第二点。一般来说，需要提前一个月写辞职报告，等待领导批复。这样做，一方面是符合公司离职流程，在申请离职期间，公司也有时间去重新招人，来填补你这个位子。
另一方面，自己也可以做好交接工作，不会因为突然离职，给公司造成一定的损失。毕竟，没有哪一家公司喜欢员工”不辞而别“的，这对今后工作也会产生不利影响。
除此之外，你可以在这段时间和领导、同事聚聚餐，再联络下感情，说不定哪一天你又回来了。人虽然走了情义还在，以后还是朋友。
03.提前找好工作
这是需要注意的第三点。切记千万不要裸辞，裸辞的弊端很多，刚开始可能会觉得，明天可以睡到自然醒，挺好的。可是随着时间流逝，你的钱包一天天瘪下去，工作一直没有着落，就会变得焦虑，自信心也会受到影响，这对找工作很不利。
比较明智的做法是，在申请离职期间，就提前找好下一份工作。在面试的时候，和HR说清什么时候来上班，和你离职时间做好”无缝对接“，顺利过渡到下一家公司。
这一点强调的是，在离职前要做好个人规划，千万不可盲目辞职。
职场人士在跳槽前，不要告诉任何同事，给自己留下余地。如果确定要离职了，按照公司正规离职手续，进行交接工作，不可”不辞而别“。
在申请离职期间，着手准备下一份工作，等到办完离职手续，直接去下家公司上班，不可”裸辞“。
职场人士在跳槽方面，要引起重视，不可盲目跳槽，频繁跳槽，每次跳槽都有利于职业发展，这是可以的，反之不建议跳槽。
最后祝愿，每一位职场朋友，通过跳槽找到心仪的工作，在职业发展道路上，更上一层楼。