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能力素质模型跟冰山模型区别
如题所述
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推荐答案 2023-01-08
在冰山模型中,露出海平面之上的是候选人表象的行为,它表现出来的是候选人展示的知识与技能,这一部分是候选人自身带有的能力,它们是候选人过去的经验、知识和技能积累,这是对候选人基础性的胜任力要求。“冰山”下的隐性特征往往具神秘感,过多地关注这些“神秘”性特征,可能导致只重视局部而忽略整体,削弱了确定性和可操作性。
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相似回答
素质模型
有哪些
答:
一、
冰山素质模型
冰山素质模型是一种常用的素质模型,它将人的素质分为冰山上下两部分。冰山之上部分代表外在的基础性素质如知识和技能等,而冰山之下部分则代表内在的核心素质如动机、价值观和自我认知等。其中冰山之下的部分更加难以培养和改变,但却是决定个人职业发展和成功的重要因素。二、洋葱素质模型。
简述常见的两种胜任
素质模型
。
答:
①冰山模型:冰山模型是斯潘塞夫妇在1993年提出的,这是对胜任
素质
的一种比较直观的解释,斯潘塞夫妇认为,胜任素质一共包括六个方面的内容,即知识、技能、社会角色、自我概念、个性特征以及动机。②洋葱模型:胜任素质的洋葱模型是由理查德·博亚特兹在1982年提出的。在洋葱模型中,胜任素质的构成要素
与冰山
...
什么事
素质冰山模型
答:
素质冰山模型
美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型,将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。“冰山以下部分”包括...
冰山模型
简介
答:
“冰山以上部分”主要指的是那些显而易见,易于观察和评估的部分,主要包括基础的知识和技能
。这部分素质相对外在,容易通过培训和发展提升,是员工能力的直观体现。然而,更为关键且不易察觉的是“冰山以下部分”。这部分包括社会角色、个人自我认知、内在特质以及动机。这些是个人内在的深层次要素,不易...
何为
能力素质冰山
?
答:
能力素质冰山模型
认为,能力是个体完成特定活动的能力,而素质是个体内在的、决定其行为和能力发展的基本属性。这种素质是能力形成的基础,它潜藏于人体之内,表现为个体的工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等。这些能力素质,是影响人才成长的关键智能因素。在能力素质的冰山模型中,水面以上的...
冰山模型
包括哪些
答:
6、动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就、亲和、影响力),它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。
冰山模型
是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体
素质
的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”...
孩子
能力
的培养(19)
冰山
理论
答:
冰山能力模型
听起来有点抽象,它是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的。所谓“冰山能力模型”,就是将人员个体
素质
的不同表现方式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 其中,“冰山以上部分”包括基本...
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能力素质的冰山模型
能力素质的冰山模型简答题
素质的冰山模型
素质冰山模型是谁提出来的
麦克利兰的冰山素质模型
根据冰山模型能力包括
能力素质模型
提出素质冰山模型的学者是
请简要阐述素质冰山模型