1.不要忍气吞声
不要忍气吞声,这对自己没什么好处。无论你做什么,你的上司都不会领你的情。你不喜欢领导,领导也不会喜欢你,这有点像磁场。互相喜欢合得来的人,总能干到一块,想到一块。否则,你不喜欢他,他也不喜欢你,你还忍气吞声,委曲求全,没有必要。
2.放下成见
只要不是撕破脸皮,不可挽回的关系僵化,都可以不用在意此前的别扭。放下成见,克服紧张与焦虑情绪,你在沟通工作时,才能做到思路清晰、不卑不亢,才能赢得对方尊重。否则,因为情绪抵触,而让上司对你的工作态度,以及能力产生怀疑,那你就很难在获得对方的认可。
3.尽量多与上级进行一些沟通
把自己考虑成熟的,工作上的思路、想法、建议,找个合适的机会向上级进行充分的汇报,当然肯定会有不同点,可以学着在汇报的过程中了解到上级的工作想法、思路,再结合自己的想法、思路,寻找到契合点,如果能做到这一点,你的上级也会对你刮目相看。
4.另谋出路,别空耗自己忍耐“糟糕”的领导继续工作不失为一个好办法,但若是实在难以忍受,影响到你的长远工作目标,为了你的未来发展考虑,还是要想好退路。毕竟不是所有人都能在不公平下依然轻松坦然地工作,在找到退路之前,也还是要忍耐,适合自己的工作不可能马上就能找到,不要被领导或是同事发现自己准备离职。虽然很多人都以尽快离开为目标,早一日离开就是早一日解脱,但是有一点很重要,你在这里会遇到“糟糕”的领导,难保离开后去别的公司再遇到,因此就算是要离职另谋出路也要给自己足够时间挑选工作,不要让自己再进坑里。