在职场中，该怎样揣摩老板的心思？有什么好的办法？

Question

如题所述

Answer 1

       了解领导对下属的要求程度和习惯。有的领导只管向下属下达指令，不关注执行的过程，重结果；有的领导，下达指令后会关注重点，甚至全过程。对于关注结果的领导，下属完成任务后，要及时向领导汇报结果；对于关注过程细节的领导，下属要及时向领导汇报进展情况，及时听取领导意见，只有这样才能和领导有效沟通。

       这样的领导都比较关爱下属，只要不做出格的事，或者大的失误，领导都能包容你，这样的领导遇见很幸福，他会与你一道从始至终监督你完成任务。面对这样的领导，了解他的意图很简单，直接问他，问清楚为止，执行过程多请示领导，你就做一个执行者就可以了。

        有些人因为揣摩不准领导的心思，反而做出了领导厌烦的事情，所以在揣摩领导心思的时候，有许多方面我们也要多加注意。有许多领导都喜欢那些知道该干些什么的员工，在领导的工作中有许多工作是需要底下的员工去完成的，能够更好地完成领导交代给的任务，知道是什么时候该干什么，把领导交代的工作放在第一位，这才是一位员工应该考虑的问题。

       从行为学和心理学的角度来看，他的这些表现是喜欢你，很有可能是因为以前拒绝过你，现在发现了你的优点或是某些方面对他的吸引力，但是碍于脸面不好意思直说，所以就产生了这些行为，你可以在适合的场合再次提出，但是切记过于直白，万一会错意你就尴尬了，可以试试来玩笑的方式。

       虽然那些喜欢揣摩领导心意能更快地得到领导的赏识，但是在工作上他应该拿出自己的能力，领导不喜欢身边有那种只会说好听话的什么也不会干的员工，最后还是员工的技术能力来决定他在领导心中的价值。只有那种，既能揣摩领导心意，又在职场上能够干出成绩的员工，才能够在职场中生存下去。

Answer 2

可以多观察老板，也可以多跟老板进行交流，多了解老板的想法，这样就可以揣摩老板的心思。比较好的方法就是，可以学习一些常用公司的技巧，可以学习一些心理学，也可以学习一些微表情学，还可以多和老板沟通交流。

Answer 3

首先我们需要了解老板的想法，其次也应该了解老板的生活质量，才能够更好的揣摩老板的心思，同时也应该有什么不知道的就询问老板，这样才能够更好的了解他。

Answer 4

首先要看老板的脸色，也要看老板的说话方式，还要了解老板是怎么想的这样才能揣摩老板的心思，平时应该多和老板接触，要了解老板是一个什么样的人。