众所周知烟草，属于我国寡头市场。香烟是推行我国专卖制度，因此在烟草工作中的群体，通常薪资待遇水准广泛来讲是较为偏高的，并且退休以后他们也能够享受到高额的退休工资。因为除了最基本的社保养老金之外，每一个烟草退休的正式员工都是会有着年金，那样所拥有的这一份年金，就相当于是拥有补充养老金，因此退休以后的综合养老服务收益还是非常高的。
此外有许多烟草的退休职工，那样还能够获得，原单位给与发放的薪资福利，这又是怎么回事？烟草属于寡头市场，当然在这一公司内部，他们其实设置权限退休人员的管理处。如果说你在这里领域里边工作中，可能就比较了解了，这一离退休管理中心，主要是给与退休职工派发对应的薪资福利的。可是退休职工的薪资福利相比在职人员的薪资福利相对而言要少一些，假如说在职员工派发1000元钱，那样退休职工可能只有三四百块钱，换句话说四五百块钱。
但无论怎么样，这也是退休职工的附加经济来源，有些人在自身小区里面，可能自己的邻居就是从烟草退休的。平常聊一聊这个话题，那样不经意间就听到了这样的一个观点，所以导致他们可能又向自已的原单位去了解，是否有所谓附加褔利。为什么他们不可以领取到额外褔利，其实这是企业的内部要求，假如说你的单位愿意给你派发薪资福利，那么我自然也是可以享受到，可是你的单位不愿意给你发放福利，那么我那就是享受不到。
绝大部分从民企，民营企业企业退休的群体，不但是并没有额外褔利，乃至而言连年金，此项补充养老金的待遇都不曾享有。所以大部分人，有可能是并没有这样的一个收益，那我们也只能够去艳羡从烟草退休的群体。因为这也是好单位，实际上像香烟相似的领域，例如像原油电力工程这同类的领域是有相似的褔利，只是有些行业这一薪资福利多多少少这是不太一样的，很多褔利是非常高，有一些工资待遇相对而言是非常低。这便是她们退休以后的超额个人收入，当然也可以测算变成是本人退休的综合收入。
烟草为职工派发高过养老金待遇的补助或者哪些，无论动因怎样心地善良，目地怎样确立，全是还属于不合法的个人行为，即使有这样那样的现行政策作为支撑，但是这样的现行政策显著都是不合法的。