为什么猎头推简历比自己找简历要快？他们是如何做到的？

Question

如题所述

Answer 1

因为猎头本身就有着众多招聘资源，这也正是猎头的职业优势之一。

在我们找工作的时候，如果我们靠自己找工作的话，并不是所有人都能够在第一时间找到理想的工作。与此同时，如果我们通过猎头的方式来找工作的话，我们可以在短时间内收到一系列的面试邀约，同时也可以根据相关面试情况来选择自己的下一家，所以很多中高端岗位都会选择通过猎头来推送自己的简历。

猎头本身就有着众多招聘资源。

在就业市场里，因为猎头的手上本身就掌握着众多招聘资源，猎头也正是靠着这份资源来吃饭，所以我们可以把找工作当成猎头的主要基础业务。对于面试者来说，只要面试者本身有着一定的职业竞争力，面试者就可以通过猎头的方式找到匹配自己的岗位资源。

猎头会经常关注行业的具体动态。

如果我们通过自己来找工作的话，因为我们不了解就业市场和招聘市场的实时动态，所以我们可能会做出一系列的无用功。但对于猎头来说，了解行业动态已经成为了猎头的日常工作，所以猎头可以在第一时间内帮助面试者推送各类有价值的信息，猎头所赚的钱也正是信息差的钱。

猎头会帮助面试者进一步优化自己的简历。

在面试者提出自己的要求之后，猎头首先会了解面试者的基本情况，同时也会根据面试者的情况来制定相应的岗位面试策略。猎头是一群非常专业的人，所以他们可以最大化放大面试者的优势，同时尽量避免面试者的职业劣势。正是因为这种专业的包装的存在，面试的总能通过猎头来找到适合自己的工作，所以很多人会花费相应的服务费来专门联系猎头为自己准备跳槽。

Answer 2

首先相对来说他们有专门的统计数据的工具，而且他们内部的资料也都是共享的，对于他所想要的人才也是能够很快找到的。

Answer 3

因为他们有相应的人才资料库，他们平时会收罗一些信息，当有需要的时候，这些信息可以派上用场。

Answer 4

因为猎头通常眼光比较好，又很能抓住企业的心理，他们能很好的抓住机会，使成功率更高。