职场新人，如果帮别人做工作的话，会不

Question

如题所述

Answer 1

新人给老人倒水、职位低的给职位高的倒水，这在职场中是一种约定俗成的“潜规则”。

尤其是你到了国企这样的环境，倒水这件小事其实还挺重要的。

一方面，你是只顾着自己的水，还是能够照顾到前辈们的水，这看出一个人当下表现出来的情商高低。

一次倒水别人可能记不住你做的事情，可是你如果每次都这么做到位，我相信领导或老员工会对你产生一种正面的印象，即觉得你这个人非常有礼仪、尊敬职场前辈，或者觉得你情商高。

从这个角度看，显然新人b容易得到好的印象分，而新人a哪怕不失分，也得不到加分。

同样倒水这件事，在不同的公司文化也许有所不同，不排除有些企业的领导不喜欢下面的员工都那么讲究规矩，比如倒水都是自己倒。

但我们中国的国情历来讲规矩、讲礼仪等，至少大部分企业中会鼓励这样的做法。

Answer 2

作为职场新人如果是别人求你让你帮他做工作。你要丑话说在前面说自己。并不一定能做好。如果做错了出现什么问题。请他自己承担。如果你说了这样的话，他还让你做的话。那你就帮他做。但最好是不要坐别人的工作把自己的工作做好就可以了。因为有的同事。会直接跟领导告状说是你做的。把黑锅背在你的身上。这样的同事太多了。

Answer 3

身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作

在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，

尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，

今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，

单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。

因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。

2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮

我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥

否则你就会成为任人使唤的老好人，

他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，

时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。

这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。

3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”

事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，

被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。