怎么样才能得到领导的赏识？怎样才能被领导培养？

Question

如题所述

Answer 1

想要得到领导的赏识，就要看你给领导带来多大的价值，具体一点就是能够帮领导解决实际的工作问题。同理，想要被领导培养，就得看你是不是有潜力值得他花精力培养，这种潜力体现在工作能力和人情世故中。我们都知道世界上没有免费的午餐，没人会无缘无故培养你，主要看未来你能够给他带来多大的利益，就好像投资一样。

1、想得到领导赏识，要看你帮他解决多少工作问题。

领导一般看中的是人品和工作能力，人品是基础，工作能力是增值项，工作能力也体现在解决问题的能力上，你能帮领导主动解决问题，人品也不差，领导都会对你赏识。

2、想要被领导培养，需要看到你的潜力。

领导培养一个人主要看其潜力和人品，人品就不说了，主要说潜力，潜力是未来给他带来多大的价值，首先工作能力绝对不差，然后有自己的想法，而且执行力也不错，也懂得人情世故，就是缺乏机会创造价值。当领导给你机会施展能力的时候，就要抓住机会，充分展现自己。

3、未来带来的价值是基于现在能力判断的。

无论是是赏识，还是培养，其核心都是为领导创造价值。未来带来的价值是基于现在的能力去判定的，也可以说你现在的能力不足，但各方面都不错，值得培养，可以把你当成一个潜力股去投资，到一定的时间之后就要给予领导相应的价值，或者给出机会的时候要抓住，把事情办好。总之，在得到赏识和培养之前，要先让自己有些能力。

想要得到领导赏识和培养，自身的能力和人品要过关，有一定创造价值的潜力，才会让领导花心思去投资你。

Answer 2

要经常对公司提出有建设性的意见，多在领导面前表现才能得到领导的赏识，遇到困难要勇于承担责任，改变领导对你的态度之后，就会让领导培养你了。

Answer 3

提高工作效率，提高工作能力，让领导看到你的价值，能为领导分担工作中的困难，在工作中具有很强的责任心；多提有助于公司建设的意见，能良好解决工作中存在的问题。

Answer 4

首先平时应该完成自己工作职责内的工作，在职场当中也要搞好关系，不要八卦，提高自己的情商可以得到赏识，能够被领导培养。