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劳动保险条例实施细则是否已失效或废止具体什么时候
如题所述
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推荐答案 2017-01-05
没有被废止,但部分条款与现行法律法规 冲突的无效。
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
【颁布单位】 劳动部
【颁布日期】 19530126
【实施日期】 19530126
劳动部1953年1月26日公布试行 1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。
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...为
什么
不明确《
劳动保险条例
》
是否
要废止,
何时废止
?
答:
因为一、根据法理学,上位法优于下位法,新法出台旧法自然废止
,同位阶的法律有时需要说明;二、而条例不是由全国人大颁布的法律,处于法律系一个位阶,因此当然失效,在新法出台之日便是此条例失效之时,所以没有特别情况,无需特别说明。
中华人民共和国
劳动保险条例失效
了吗
实施细则
修正草案
答:
劳动合同法依然有效,没有废止
,所谓的实施细则修正草案只是针对劳务派遣做出了一些细则上的明确,与劳动合同法没有冲突,只是对劳动合同法的补充和说明,实施细则修正草案现在只是一个征求意见稿,还没有通过,也未实施!
1953年
有《
劳动保险条例
》还有效吗
答:
1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止
。 本回答由法律法规分类达人 韩飞推荐 举报| 答案纠错 | 评论 3 1 wh80521 | 律师 向TA咨询 擅长: 法律 其他回答 有效,具体怎么样实行,还是要参照劳动保险条例实施细则。 gzh_1987 |...
...中华人民共和国
劳动保险条例
》
是否
还具有有效性?
答:
《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止,所以任然是有效的
。如果《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定的内容有冲突,根据新法优于旧法的原则,优先适用《中华人民共和国社会保险法》中规定。
社会保险
费征缴暂行
条例失效
后
是否废止
了?
答:
社会保险
费征缴暂行
条例失效
后就
已经废止
了,在新的条例出来之后,旧的条例就已经废止,不再使用的,条例是随着
时间
不停改变的,只有有新的条例出现,旧的条例就发生会失效。 一、社会保险费征缴暂行条例失效后
是否废止
了?中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。
国营企业实行
劳动
合同制暂行
规定
何时失效
答:
2000年
失效
!【失效依据】 国务院关于
废止
2000年底以前发布的部分行政法规的决定(原因: 已被1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国
劳动
法》、1999年1月22日国务院发布的《失业
保险条例
》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替)...
谁有1978年之前的《
劳动
法》内容?
答:
第二、《关于劳动争议解决程序的规定》(1950年版,于1994年失效);第三、《中华人民共和国劳动保险条例》(
1953年修订版
,现行有效,法规中“有关女工人、女职员生育待遇的规定”已被1988年版《女职工劳动保护规定》废止);第四、《关于劳动就业问题的决定》(1952年版,现行有效);第五、《国营...
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