人力资源里面有个头衔叫“HRBP”是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

HRBP

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

以上是百度百科的解释，仅供参考！

Answer 2

要了解什么是HRBP，首先要明白HRBP和传统HR的区别。
传统HR就是通过选，用，育，留来行使专业HR职能，以保障组织能够正常运行。是以职能目标为出发点的工作。
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），则是需要根据不同业务组织模式，设计定制化人力资源体系，以实现最终业务目标。
HRBP更接近现代人力资源管理的核心目的，东宝人才研究院认为企业的人力资源管理都应该逐渐转化为HRBP模式，以业务实现和推动为目标，来发挥HR的战略价值，实现与企业共同发展的伟大梦想。