上班没人聊天,怎么办?

我说的是上班休息时间,找不到人聊天。嘴都闷臭了,下班后可以和朋友家人聊天很开心。但是和同事聊不起来,这么多年一个关系好的同事都没有,感觉和同事一起吃饭,发现大家生活水平相差很大
聊不起来。
这个应该怎么办?当然现在不影响工作。

上班的都是同事,同事之间没有非常交心的,你觉得大家相处挺好的,但是一碰到利益关系,人性立马体现出来。故做好本职工作,生活上的少交集,表面上过的去就行,别看有些当面很要好的,谁知道他们背后怎么样呢,反正做好自己,管住嘴,少论是非,下班到点回家,一天就这么过去了,时间长了就会习惯。

这个和领导有关系,我换个多个部门,遇到过类似情况,一个部门的氛围取决于领导的风格,你也可以做那个改变环境的人,主动热情,周围的人会被你带动起来。

这么好的氛围,太好了,我这边乱死了!

一看你就是个职场小白,其实这种状态是最好的了,你还没有经历过职场上的大风大雨,没有被人陷害过,还不知道什么叫做职场硝烟。

一、不是有一句话叫,除了家人,和谁走得太近都是一场灾难吗?尤其是有着利益之争的同事就更是如此。在职场上永远是你说东别人说西,很多事你还没有经历过,过度的交流会给你带来意想不到的麻烦,因此说只交流工作是最好的一种职场上的状态。

二、你身边会有许多的有心机的人,他们每说一句话,都有可能给你下套,你每天都得疲于应付,与其这样还不如敬而远之、少交流为好。

刚参加工作的时候,我就是和谁都交流、和谁都说知心话,然而结果就是我说的话被别人篡改,乱转一气,早已不是当初我说的那样,早就已经面目全非了。

记得有一次,一个比我年长的女人,主动和我搭讪,说的情真意切,我就拿她当好人了,心里怎么想就怎么说,没想到的是,她却把我说的话,添油加醋的汇报给领导,无奈之下我只好辞职,而且还被领导扣了50块钱,在当时50元也不算少了。毕竟是我初入职场没有经验,才被人诬陷。直到现在我一直记着这件事,每每想起这个人,就感到一阵阵的恶心。

后来我从其它同事那听说,她是单位的会计,不好好经营自己的本职工作,专门在下面挑拨离间、散布一些谣言,目地就是为了讨好老板。比如说本来单位效益挺好的,她却对大家说今年公司没挣钱,以此达到少给大家发年终奖的目的,可见这种人,挣得都是昧心的钱。

在职场上这样的人,比比皆是,数不胜数,因此你初入职场,一定要小心行事,切不可为了耐不住寂寞而让自己吃亏,毕竟我们在公司上班是以挣钱为目地。

现在久经职场的我,早已养成了逢人说话留半句,不轻易和别人交心,远离是非之人的习惯。

上班就要把心思放在工作上,大家自己完成自己的工作。你难道非要在上班时间说些与工作无关的话?那不是扯老婆舌头吗?不说些与工作无关的话,你就压抑了、痛苦了?

不想干辞职就是了!

你需要尽快适应职场生涯,努力把工作和生活分开。你刚入职场不久,还没有进入职业角色,所以会有这样的感觉,这需要慢慢适应,努力将工作与生活尽量分开。上班时间就抓紧时间全力把工作做好,努力做到完美。如果工作很好地完成了,其他时间可以用来学习,以提高自己的业务能力或发展个人爱好,除工作交流外,没必要和同事相互之间闲聊八卦,特别是年轻人更不可说些无聊的或其他同事的闲话。如果有合得来的同事,下班后可以一起去吃饭、运动或者做一些其他志同道合的事,没必要在上班时间聊天。你们单位的气氛其实很适合新人成长,你应该尽快适应,而不应该感到痛苦。如果实在不喜欢这样的氛围,喜欢那种乱糟糟的工作环境,你可以换个单位,但是过来人的经验告诉你,上班时间安安心心工作,提高自身能力才是王道,希望你能尽快适应职场 成为一个真正的职场人。

让自己也忙起来。

其实工作本身都是枯燥的,无非有些是活泼的老板或者领导,有这种带动,可能有的氛围显得有生机活力,反之,老板或领导严肃,就出现这种情况。

有的人会说要做一个小太阳,去改变这种氛围,其实想法是好的,但是在没有这么大的影响力的情况下,难度很大;最有效的方式是先融入氛围,让自己忙起来,就不会受这个氛围太大的影响了。

份内工作干了,把工作检查一遍,力争做到更好,其他的工作投入更多精力,还有其他精力,拓展自己的专业知识,这个是无穷无尽的,你永远有学不完的东西,不是吗?

我来分析下你的现状吧:
1.为什么你感到压抑?

因为你处在公司最底层,金字塔的最底端。所以,你处的环境就是这么压抑恶劣。你和你的身边同事一样,大家只知道努力工作,赚钱养家糊口,日复一日,仅此而已。

2.为什么你感到“没人说话”?

因为你不够优秀!你放心,同样在你单位里,那些优秀的同事、前途无量的领导成天有人围着转,时时有人对他陪着笑脸,事事有人哄他开心。这就是差距,你一个新进入一年的员工是体会不到这些快乐的!

3.为什么你感到痛苦?

因为你的勇气和能力不足!理想与现实差距太大,可又没勇气和胆量离开,因此苦在其中。

给你几点建议:
1.抛弃底层思维。

你才进入公司一年,一般都是安排在最底层工作。如果你是个有想法的人,就要做到身在底层,但眼光和思维一定要往上看。

请记住:只有跟上公司领导的思路,你的进步才算步入正轨!

2.找准适合自己的方向。

一定要有自己的明确目标,一定要清楚自己适合干什么。做你能做的,而不是你想做的。

3.不要轻言放弃。

我最不赞成年轻人动不动就跳槽辞职。一般情况下,在这里搞不好,换个单位你也好不到哪里去。

坚持,坚守,你肯定有出头之日!
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第1个回答  2022-04-05
很正常啊,没有彼此合得来的同事或者说聊得来的同事,两个人之间没有说相互聊下去的话题。不在一个圈子不在一个层次,没有话题,所以说聊不来的时候就没有必要强求做自己的事情,做自己的工作,日常沟通就可以了。
第2个回答  2021-03-01
你若盛开,蝴蝶自来。一个人的亲和力不是天生的,只要你有良好的生活习惯,足够的工作能力,尤其是发自内心地为他人着想,有感恩之心,学会倾听并真诚的尊重他人,热心的帮助别人,你的周围朋友就会多起来。朋友多了,知心话就多,话题就多。如果把生活条件和个人的收入看得很重,大家都会攀比收入,金钱地位变得重要,友谊就会变得淡漠。在这样的环境里工作,大家互相猜疑,不能形成一个团结协作的团队,这样的团队是没有前程和希望的团队,这样的团队注定是低层次缺乏活力,饱食终日无所用心的团队。要改变这样的现状,先从自己做起,影响带动其他人,逐渐就会改变现状,单位就会工作效率高,聊天也会热闹起来。
第3个回答  2021-03-01
那就好好上班,不聊天。下班后再聊。本来上班就不应该聊天,就应干自己所要干的工作,或者学习,提高业务技能。以便更好工作。上班聊天会耽误工作的。也是违反工作条例的。望你上班不要聊天。供参考。
第4个回答  2021-03-01
上班做好自己的本职工作就好了,和同事聊天既然聊不到一块去,说明只是你们三观不同罢了,不知道你是做什么工作的,我个人感觉同事关系适当就好,没有必要很亲近,毕竟人心隔肚皮,知人知面不知心,你平时上班休息的时候完全可以做点自己喜欢的事情,比如提升自己的专业知识水平,养养花,刷剧,看书等,都是不错的选择。
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