公司调岗可以申请劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，公司调岗可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律手段，当员工和公司在劳动关系、工资、工时、解雇等方面出现争议时，双方可以通过劳动仲裁机构进行公正的第三方裁决。调岗作为劳动关系变更的一种形式，如果员工认为公司的调岗行为违反了劳动法规定或劳动合同的约定，损害了其合法权益，可以向劳动仲裁机构提出申请，要求进行仲裁。

例如，如果公司在没有充分理由的情况下，单方面将员工从一个重要岗位调到一个与其专业和能力不符的岗位，导致员工收入减少、职业发展受阻等不良影响，员工就有权提出劳动仲裁申请。在申请时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、调岗通知、工资单等，以证明公司的调岗行为是不合理或违法的。

另外，值得注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能有所不同，对于调岗等劳动关系的变更也可能有特定的法律规定。因此，在考虑是否申请劳动仲裁之前，建议员工先咨询当地的劳动法律专业人士或机构，了解自己的权益和维权的合法途径。