小月子假期国家规定有几天

如题所述

国家对小月子假期的规定包括:1、怀孕未满4个月的女职工流产,可享受15天产假;2、怀孕满4个月的女职工流产,则有权享受42天产假。
在产假期间,员工可以享受到的福利有:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资,不得解除或终止与其的劳动合同;2、若女职工在孕期不适合原工作,用人单位应根据医疗机构的证明,减轻其工作量或安排其他适宜的工作;3、对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其加班或夜班,并应保证其在工作日有一定休息时间;4、怀孕女职工在工作时间进行产前检查的时间,应计入其工作时间。
需要特别指出的是,尽管女职工在产假期间通常享有上述保护,但如果女职工有严重过错,用人单位仍可依据充分证据进行解雇。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,包括15天的产前休假;若为难产,则增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天产假。怀孕未满4个月的女职工流产,享有15天产假;怀孕满4个月流产的,则享有42天产假。
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