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医院重点岗位轮岗法律依据
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推荐答案 2023-08-20
您要问的是医院重点岗位轮岗法律依据包括哪些吗?中华人民共和国劳动法,职工安全卫生法。
1、《中华人民共和国劳动法》:劳动法对职工的工作安排和休息时间进行了规定,根据劳动法,医院可以根据工作需要进行合理的轮岗安排。
2、《职工安全卫生法》:职工安全卫生法规定了职工应享有的安全和健康权益,重点岗位轮岗可以是一种保障职工身体健康的措施。
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重点岗位轮岗
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岗位
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医院重点岗位轮岗
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内部控制关键
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制度什么意思
答:
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上工作一段时间后,要轮到另一岗位上去工作。定期轮岗一般对新员工入职培训,或培养人员的需要而进行的。适时轮岗是指根据工作需要,对某些岗位进行相应的轮岗调整。
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