第1个回答 2015-06-27
先做培训需求分析，这个可以基于企业战略、各个部门发展、员工个人发展、企业当前存在问题来进行分析和设计问卷，需求分析可以自己分析，或者召集各部门主管共同分析，还有一种常用的做法是制作问卷，进行全员调查。
需求分析完后，根据分析的结果进行培训方案设计，可以内部讲师进行授课、全员自行学习、应用外部机构对企业进行培训。
第2个回答 2012-08-15
想找做好企业培训，可以参考其他公司的案例和解决方案，搜索思宁培训网 可以免费下载大量培训ppt课件和培训解决方案，以及培训常用工具表格等资源，还有大量的培训专题资料包，例如新员工培训全套解决方案与工具，中高层培训专题等等。
第3个回答 2012-11-07
这个你可以直接交给专业公司替你做，比如华恩，在杭州的，做IT培训的
第4个回答 2013-10-18
培训方案要根据员工情况，
培训方向等综合制定，
速恩英语可外派外教指导员工英语学习，
也可以听听外教老师的培训建议。