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公司给员工停缴社保选择非自愿离职,社保局会给法人打电话吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-26
会。根据查询律渐得知，给员工停止缴纳保险是肯定要通知本人的，而且要停止的话，必须要本人签字同意才能够停止的。
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员工离职社保
中心
会给员工打电话吗
答：
不会公司在员工离职的当天就会把离职员工的社保移出
。员工只要在公司办理了离职手续，拿到了离职证明，公司这边的相关负责人就会立刻给员工办理社保停缴手续，社保中心那边可能当天就会收到员工的离职信息，一般来说，员工第二天就可以到社保中心办理社保转移等手续了。
企业
没给职工买失业险,现在企业关闭了
,法人
说是
社保局
的问题,我该
答：
企业给员工缴纳的
是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是国家强制规定的，并不能只缴纳其中的一部分。如果公司没有为职工参加过
社会保险，
需要带以下资料：⑴工商营业执照，有关部门的批准成立文件，或其他核准的执业证件（均需原件和复印件）；⑵国家质量技术监督部门颁发的组...
公司给员工
在
社保局
办理手续把离职原因误办成自动
离职,
其实是公司解 ...
答：
你好，
这个当然可以
，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。自动离职领不到失业金，也得不到公司补偿，按劳动法规定，公司解顾公司员工要补偿员工一年一个月的工资，有几年就要补几个月的工资，不...
公司给员工
在
社保局
办理手续把离职原因误办成自动
离职,
其实是公司解 ...
答：
法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。
社保局
是不会去深究离职原因的。从单位离职后，单位会及时停止
为员工缴纳社保
（养老、医疗、失业、生育和工伤）。离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退...
公司
始终没有
给员工缴纳社保
举报后
社保局会
对单位进行罚款整改吗?
答：
这种情况如果触碰了法律的底线，那么肯定会给相关的处罚，并且让其补交社保的，但是如果他还没有达到违法的层次，这是在刚发生这样的事情不久，有合理的理由和借口延迟角，那么，将会被给予警告，然后以及补社保要拿的东西
企业
可以随便
停缴员工社保吗
答：
企业不可以随便
停缴员工社保
。如果公司私自断交
员工社保，
该行为违法，由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果遇到...
如果
企业
一直没
给员工
交
社保,社保局
能查到信息吗
答：
如果企业一直没
给员工
交
社保，社保局
查不到信息。
公司员工
必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避
社会保险缴纳
义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和...
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