商业银行合规风险管理指引第三章：合规管理部门职责
第十八条，合规管理部门在合规负责人的领导下，承担关键任务：
持续监控法律与准则：理解最新发展，解读相关规定，评估对银行运营的影响，为高级管理层提供及时的合规建议。
风险导向的合规计划：制定并执行计划，包括政策实施、风险评估、合规测试、培训等，确保符合法律要求。
政策与程序审核：审核各项政策，协调各部门修订，确保其合规性。
员工合规教育：协助培训部门进行合规培训，成为员工咨询合规问题的内部平台。
合规指南制定：组织合规程序和手册，为员工执行法律提供指导。
识别和评估风险：审核新产品和新业务，识别业务拓展、客户关系变化带来的合规风险。
合规风险监测：收集潜在问题数据，建立风险指标，评估并优先处理风险。
合规性测试与报告：通过现场审核，确保政策和程序符合法律，风险报告按内部流程进行。
监管机构协调：保持与监管机构的日常联系，跟踪并评估监管意见的落实。
第十九条强调，合规管理部门需要足够的资源和资质人员，定期进行专业培训，确保合规管理的有效性。
第二十条规定，业务条线和分支机构负责人需对本部门合规负责，设立相应合规部门并及时报告风险。
第二十一条至第二十三条分别涉及合规与风险管理部门协作、合规与内部审计分离、合规风险报告路线的明确，以及境外分支机构的合规管理。
最后，第二十五条规定了合规管理外包的法律遵循和监管要求，确保合规工作的独立性和有效性。