肯德基辞职后工资的问题

Question

我是在校学生，在肯德基干了一个月，现在到学期末了想请两个星期的假，准备考试，但是经理竟然不准，我想总不能因为打工耽误学习吧，所以就不想去了。有几个问题请问一下。
12月的工资是1月10号发，明天起（1月1号）我就不去了，会不会不给我发工资了？
当时面试应聘的时候经理和我商量尽量寒假留下来工作，我当时也答应了，但并未签什么书面协议，招聘成功之后也没签任何的书面合同，我这样中途不干了会不会有什么后果？
健康证和卫生培训证如何拿回来？

Answer 1

1.你的工资肯定可以拿回来，否则直接去仲裁就可以了
2.无论是否有协议，劳动者都可以在提前通知的情况下离职（试用期3天，转正后1个月），建议你写个书面申请，且最好一式两份让他签字，免得他说你擅自离职或者旷工什么的
3.没签劳动合同如果工作一个月以上你可以申请仲裁要双倍工资
4.你的两证应该交复印件吧？交了原件也没关系，他们无权扣留

Answer 2

如果你的健康证，KFC已经帮你把相关的检查费用报销。拿回来不太可能，除非你花钱买回来。
如果KFC并没有报销，你提出时可以拿出来的。
你要是想离职，可以跟餐厅经理提出离职申请，KFC的离职手续还是比较快的。拖欠工资不太可能，各个餐厅只有做考勤的权利没有核算工资的能力哟。
千万不要无缘无故的不去上班哟。不想干了就提出离职申请，很快的。

Answer 3

在校学生你只要以考试为由请假或辞职，公司不允许你直接告诉他你会到劳动局投诉他，但你不要做不打招呼就不去的事情，这样你会很被动，你工作一个月，也没有协议，可以提出辞职，最多三天公司必须给你结清工资，但你不去了就属于自动离职，你很难拿到工资！

Answer 4

你不用担心 即使是你擅自离职 肯德基的工资还是会发给你的 我也是肯德基兼职的学生 身边有好多同学吃不了苦擅自离职旷工 她们的工资还是照样拿得到的 不过不建议你擅自离职 还是跟排班经理好好沟通一下 跟他说明情况 如果他非要给你排班 你告诉他你会辞职 也许他们会再安排其他人顶你的班的 因为到年底了 肯定很忙 他们连给你放假都不肯 怎肯轻易失去你 你知道的 培训一个新人还要花时间的