劳动法迟到扣工资标准是什么?

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《劳动法》，对于员工迟到扣工资的具体标准并未明确规定。
2. 用人单位通常会依据员工的考勤记录或其他相关证据来判断迟到情况，并据此扣除相应的工资作为迟到的处罚。
3. 扣除的金额一般不应超过员工当月工资的20%。
4. 根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因员工个人原因给单位造成经济损失，单位有权要求员工赔偿，并可以从员工的工资中扣除相应的赔偿金额。
5. 然而，扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。