12小时工作违反劳动法吗?

Question

我们单位一天12小时上班,上两天休两天,没有双休什么的其它假期,这样算违法吗?

Answer 1

　　《国务院关于职工工作时间的规定》：
　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

Answer 2

如果按照《劳动法》是算违法的，不给你们单位上两天休息两天，那1个月只上半个月的班，比较自由，还可以啦。

Answer 3

《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
每周超过40小时就算加班；

每月166.67小时。
每天不超过8小时，每周不超过40小时，每月21.75天，

你阅读一下就知道了追问

这样去投诉能管用吗?如果去,找那个部门啊?

追答

去当地的人力资源劳动保障局，准确说这个还要结合你当时与单位签订的劳动合同的内容，里面条款注明的事项！

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