公司内辱骂领导,不服从管理职工开除有补偿吗?

如题所述

  如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的,并且用人单位有书面的证据证明员工有
  辱骂领导,不服从管理等情形的,用人单位辞退劳动者是合法的,是不需要支付经济补偿金的。
  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-07-31
下班时间没按规定行走骂领导了,开除员工劳动合同合理吗?
第2个回答  2014-01-04
正当理由被开除且被法律认可的情形没有补偿
如旷工 不服从管理等本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2014-01-18
说不来!看谁是谁非了
相似回答