业务部门和人力部门，谁能决定应聘人员的去留?

Question

上周面试了一家保险公司，业务部门的领导跟我发消息说同意我过去了，但是人力资源部的面试官在这之后又面试了我一次，说让我等消息，这是什么情况?感觉人力资源的那场面试自己表现挺糟糕的，不会又悲剧了吧。。。

Answer 1

这个问要看该公司是哪个部门的话语权更大。
业务部门既然同意，说明是卡在人力资源这方面了。仔细回想下对方所问的问题和自己的回答有否不妥之处。
看来是该公司人力资源部门话语权比较大，耐心等回复吧，如果录用你那么不会超过两个星期的。

Answer 2

这得看用人部门的情况了，通常业务部门是参考人力资源部门的意见的，如果像你说的人事部门面试不是很顺利，就得看业务部门的用人紧迫程度和有无其他应聘者竞争。
耐心等待，要是超过一个星期没有消息就不要再等了追问

谢谢啦。这种情况下我是不是应该给业务部门的领导发封邮件询问下呢，还是先问人事部门?

追答

是在等不及就先和业务部门沟通一下试试，说人事部门面试如何如何怯场，但是很希望参加该部门的工作等等。。

Answer 3

一般业务部门的决定权会大一些的，除非你给人力部门的明显的不满意行为表现了。