医院医药代表跟otc业务医药代表有什么区别？

Question

主要从员工成长 工资待遇等方面回答。

Answer 1

区别：
1、日常工作上，医院代表一般跑医院的，主要工作是接触医生、主管采购的人等，同时会协助搞搞学术研讨会等等，工作时间上相对自由；otc代表则主要是跑药店和商业公司，接触药店老板、商业公司采购、连锁总部等等，同时会协助做一些药店的促销或者订货会等等。
2、待遇方面，一般医院代表的待遇会好一些，提成比较多，而且费用环节也比较充裕，存在一定灰色空间，但是业绩压力会比较大，otc代表则收入相对稳定（有些规范的otc公司代表要做的只是药店的日常维护）、压力也相对较小。
3、发展前景，在药品环节，医院始终是第一终端，药店是第二终端，所以医院市场大，医院产品毛利更高，所以空间应该更大。当然这个我觉得关键还是看公司了，例如外资一般工资收入比其他类公司高不止一个档次，其次就是国企，再次才是私人企业。另外必须考虑转行的风险，做otc如果转其他行业（例如快销，otc现在连锁较多，和快销的模式相近）相对比较容易，但做医院想转其他行业就相对困难一些。
以上仅供参考，具体要以个人实际情况为主。

Answer 2

没有区别。都是卖药品。一个去医药销售。叫医生帮你卖。一个去药店卖。药店老板和药店的销售人员帮你卖。收入吗看你的产品好不好和..加运气。没有什么好成长的。

Answer 3

医药代表做医院，OTC是做药店，待遇都是靠业绩说话，至于成长，做销售的只有做到销售管理才能谈上成长，一线业务就是个干活的

Answer 4

区别大了啊，总的来讲医院挣钱，成长的话也是医院代表好啊，你想想，整天跟什么主任院长打交道的能不提高吗，相比otc的那些人可想而知啊

Answer 5

医药代表做临床。
otc做药店。
工资待遇肯定是临床更高。
员工成长其实都是成长，只是不同方面。