很想知道你们找到工作是招聘会填简历然后等面试通知还是直接打电话自己去面试，哪种成功率更大，什么人面

Question

说说你们的亲身经历好吗，比如面试不是领导而是办公室小文员，是不是就根本没戏，或者他会故意卡你。还有感觉自己找上门去面试好象就不值钱，如果被拒感觉很没面子和受打击。
P谁面试,人事部还是经理?感觉投简历一般石沉大海且很多简历上反应不出非得面谈.可面谈感觉他们高高在上

Answer 1

看运气。
也判断下。
一般大的公司不要打电话去跟进，跟了白跟。而且落个讨嫌。
小一点的公司可以电话跟进显得主动。
如果只是一般的职位，没有必要端架子。尤其是销售。呵呵，我招个销售，电话来跟进。觉得主动。
多数时候还是要等通知为佳，至少不扣分：）

Answer 2

一般都是先投简历，如果是你真的很中意的位子 你可以打电话去问问 有时候看的 像一些企业根本没找人 但是他们的招聘信息还是会放在网上的
上门就算了 没有预约就去 显得没礼貌

Answer 3

1.找工作不外有以下几种途径：亲朋好友介绍、网投简历、招聘会面试、人才市场面试、公共场所粘贴的招聘信息、偶遇伯乐等等
2.一般不会直接冒昧找上门或打电话，正规的企业单位是不接受的，如果对方很高兴的话，说明这公司也好不到哪去，招不到人
3.第一次面试的作用最大，简历要做得好，有吸引力（A4一张为佳）

本人多次网投简历，作用较大，最佳时段是每周三早上九点半到十一点
我现在的工作是网投的，接到通知电话再去指定地点面试的，我在广州就是这样的

Answer 4

我去年找工作都是网上投简历，然后等电话通知去面试，有的时候看见很想去的公司也打电话问问情况。
如果是公司职工给面试一般很郁闷，不排除很多跑腿的在那装大头蒜，问一些扯淡问题。
关于成功不成功完全看运气，我上一份工作当天面试第二天就通知上班去了，公司财务告诉我之前来过很多面试的人都没成功，我投简历的时候正好是公司很着急用人的时候，所以很快就上岗了。所以不好说这种事。