重庆市遴选公务员考试内容主要包括以下几个方面：
1.笔试：
事务处理：涉及政策理论素养和公文处理能力。
案例分析：通过材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，考察应试者揭示问题本质的能力。
公文写作：包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿等多种形式。
对策性论文：考察应试者对于某一问题的深入分析和提出对策的能力。
人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析：这些都是公务员工作中需要的重要能力，也是笔试考察的重点。
考试形式：笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
笔试内容：
题型：以案例分析、写作为主，同时也会有选择题、判断题等题型，但所占比重不大，通常占30%左右。
2.面试：
面试形式：以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。
面试内容：与笔试类似，也会涉及政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等方面的考察。
3.加试：
由遴选单位自行组织，可能涉及职位业务水平测试等。
4.总成绩计算：
笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。如有职位业务水平测试，则面试总成绩按照面试成绩、职位业务水平测试成绩分别占70%、30%的比例合成。
请注意，具体考试内容和形式可能会根据每年的实际情况有所调整。因此，建议考生在准备考试时，以最新的官方公告和考试大纲为准。