我于3月1号做为一名普工在深圳石岩石龙仔重庆惠科电子厂开始上班，进厂前说试用期为一个星期，3月12号工厂为我们更换了临时厂牌发放正式厂牌可以打卡上班。之前都是组长记的考勤。3月12号的晚上，也就是周六的晚上，我们照常加班，已经加到了晚上12点，然后机动（相当于副组长）招我们集合过去，说：吃完夜宵，1点准时回来加班，不来的算旷工。
我听了这个话后很气愤，星期天没有计划放假，为什么不要我们星期天来加班，偏偏要我们凌晨1点了还要去加班。毅然决定不去加班。然后今天是星期一，我准时去打卡上班，机动给我一张罚款单说我私自不加班，罚款50元，要我签字，我说我不签，不合理的加班安排我拒绝，为什么还要罚款。他说，你不签是吧，等下上面罚双倍你别找我。过了一会，组长来了，问我周六晚上为什么不来加班，还拿了一张罚款单，上面说，私自不加班，态度恶劣，罚款100。我就问组长，那天晚上加班，你怎么不来，组长说他请假了，意思就是我没有请假。他们就以我不来加班又不请假为由要罚款。本来这样的加班就是不对的，我为什么要请假？请假不就代表我承认了这个加班是正常的吗？
我问组长，我不签这个罚款单的后果是什么，他支支吾吾的说那就只能不做了。我对组长说，我去找线长说，（线长比组长高一级）。我在办公室找到线长，说，这个罚款我不能接受，组长让我来找你。线长问我为什么不来加班，我说其实我的服从性很强，但是不合理的安排我不会妥协，为什么凌晨了还要我们去加班，为什么不干脆让我们星期天加班呢。线长说，星期天有别的安排什么什么的。最后我表态，罚款单我是不会签字的，线长说那就下班。我就说，如果是以我不服从不合理安排为由把我开除的话，我要求马上结算工资。线长就说那星期4到办公室来。还丢下一句说我是：试用期不合格。
整件事情就是这样的，我有几个疑问，
这样的加班是不是违反劳动法的？
这样的罚款方式是不是也违反劳动法？
这样以试用期不合格为由开除我是不是可以？（组长说我做事做的挺好）
星期4我去结算工资，能不能拿到全额工资？如果不发我全额工资，我应该怎样维护自己的权利。
问题很复杂。。希望有心人士耐心帮忙解决。谢谢！